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General Manager of Services
Direzione strategica e operativa dei servizi pubblici locali in contesti istituzionali complessi e ad alta responsabilità
35 000 – 120 000 ITL ($)
Stipendio / anno
Laurea magistrale
Livello formazione
00
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
3-5 anni
Tensione del mercato
Medio
Mobilità
Possibile
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
3-5 anni
Tensione del mercato
Medio
Mobilità
Possibile
About
Il Direttore Generale dei Servizi coordina l'insieme delle direzioni operative di un ente locale o pubblico, traducendo gli orientamenti politici in piani d'azione concreti. Opera con strumenti di controllo di gestione, software ERP istituzionali e sistemi di reporting avanzato. Interagisce quotidianamente con eletti, dirigenti di servizio, partner istituzionali, prefetture e organi di controllo. Supervisiona risorse umane, finanziarie e patrimoniali, pilotando trasformazioni organizzative profonde in ambienti normativi in continua evoluzione.
Competenze
Competenze tecniche
- Controllo di gestione e budgetizzazione pubblica per una pianificazione efficace
- Diritto della funzione pubblica territoriale per la conformità normativa
- Gestione dei contratti pubblici e appalti per garantire trasparenza e legalità
- Sistemi ERP e strumenti di reportistica istituzionale per una gestione informata
- Conduzione del cambiamento organizzativo per migliorare l'efficienza
- Pianificazione strategica e management par objectifs per raggiungere gli obiettivi
- Normativa finanziaria degli enti locali per una gestione conforme
Competenze interpersonali
- Capacità decisionale in contesti di ambiguità istituzionale per risolvere problemi complessi
- Autorità naturale e leadership collegiale per guidare efficacemente i team
- Resistenza alla pressione politica e operativa per mantenere la calma
- Comunicazione chiara con interlocutori eterogenei per evitare malintesi
- Rigore analitico e sintesi strategica per prendere decisioni informate
Compiti
- Definire il piano strategico pluriennale dell'ente allineandolo agli obiettivi politici dell'esecutivo
- Pilotare il processo budgetario annuale e pluriennale con strumenti di controllo di gestione e tableau de bord
- Dirigere l'insieme dei responsabili di direzione attraverso riunioni di coordinamento settimanali e obiettivi misurabili
- Condurre la trasformazione organizzativa mediante audit interni e piani di réorganisation con KPI di avanzamento
- Negoziare accordi di partenariato con enti sovracomunali, prefetture e operatori privati per progetti di territorio
- Supervisionare la gestione delle risorse umane: 200-2000 agenti, piani di formazione, mobilità interna e relazioni sociali
- Monitorare l'esecuzione finanziaria mensile con tassi di consumo degli stanziamenti e azioni correttive documentate
- Presiedere i comitati tecnici preparatori delle delibere consiliari garantendo la conformità giuridica degli atti
- Attuare la politica di digitalizzazione dei servizi mediante roadmap tecnologica e indicatori di adoption
- Rendere conto all'autorità territoriale attraverso reporting mensile su attività, rischi e scostamenti di performance
- Gestire le situazioni di crisi operative attivando cellule di crisi e protocolli di continuità del servizio pubblico
Ambienti di lavoro
Gli ambienti di lavoro possono variare:
Comuni e intercomunalità che promuovono la cooperazione tra territori
Consigli dipartimentali e regionali per una gestione coordinata delle politiche locali
Enti pubblici locali e EPIC che garantiscono servizi essenziali alla comunità
Strutture ospedaliere pubbliche per la salute e il benessere dei cittadini
Agenzie territoriali di sviluppo che favoriscono la crescita economica locale
Enti di cooperazione intercomunale per progetti condivisi e sostenibili
Possibili evoluzioni
- Avanzamento a Segretario Generale di grande collettività per una gestione più ampia
- Ruolo di Direttore di cabinet di autorità elettiva per influenzare le decisioni politiche
- Consulente senior in trasformazione pubblica per apportare cambiamenti significativi
- Dirigente di agenzia nazionale o europea per un impatto a livello più ampio
- Docente-ricercatore in management pubblico per contribuire all'educazione e alla ricerca
- Direttore generale di EPA o EPCI per una leadership strategica
Profilo ricercato
Visione sistemica dell'ente pubblico per una gestione integrata
Capacità di mediazione istituzionale per negoziazioni efficaci
Solidità giuridica e finanziaria per il rispetto delle normative
Orientamento ai risultati misurabili per una gestione efficiente
Autonomia decisionale comprovata in contesti complessi
Come diventare General Manager of Services?
