Paese
Settore
Search a job
Director of Cultural Affairs
Pilotaggio strategico delle politiche culturali urbane tra istituzioni pubbliche, operatori artistici e comunità locali
25 000 – 75 000 ITL ($)
Stipendio / anno
Laurea magistrale
Livello formazione
00
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
3-5 anni
Tensione del mercato
Moderata
Mobilità
Raro
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
3-5 anni
Tensione del mercato
Moderata
Mobilità
Raro
About
Il Direttore dell'Azione Culturale elabora e coordina le politiche culturali di un ente pubblico o di una grande struttura. Opera con strumenti di pianificazione strategica, budget pluriennali e piattaforme di progettazione territoriale. Interagisce quotidianamente con eletti locali, artisti, associazioni, musei, istituti scolastici e partner istituzionali. Supervisiona team multidisciplinari, gestisce convenzioni di partenariato e coordina l'allocazione di fondi pubblici e privati per la produzione e la diffusione culturale sul territorio.
Competenze
Competenze tecniche
- Pianificazione strategica delle politiche culturali pubbliche
- Gestione di budget pluriennali e controllo di gestione
- Conoscenza del diritto degli appalti pubblici e delle convenzioni culturali
- Montaggio finanziario di progetti con fondi europei e nazionali
- Valutazione dell'impatto culturale e sociale con metodologie miste
- Conoscenza del quadro legislativo degli enti locali
- Utilizzo di strumenti di project management come MS Project
Competenze interpersonali
- Capacità di mediazione tra attori con interessi divergenti
- Rigore nella gestione delle priorità in contesti multi-progetto
- Autonomia decisionale in situazioni di incertezza istituzionale
- Ascolto attivo delle comunità e dei portatori di interesse
- Chiarezza nella comunicazione scritta e orale verso interlocutori politici
Compiti
- Definire gli orientamenti strategici della programmazione culturale annuale e pluriennale con indicatori di impatto territoriale
- Negoziare convenzioni di partenariato con istituzioni culturali, enti regionali e fondazioni private fissando obiettivi misurabili
- Pilotare il budget del servizio culturale con strumenti di controllo di gestione e reportistica trimestrale agli eletti
- Coordinare i project manager nella conduzione di festival, mostre e residenze artistiche rispettando calendari e costi previsti
- Analizzare i dati di frequentazione e impatto sociale con strumenti di valutazione quantitativa e qualitativa
- Redigere i dossier di candidatura per finanziamenti europei e nazionali con target di successo
- Sviluppare reti di cooperazione intermunicipale e internazionale attraverso protocolli d'intesa e accordi di scambio artistico
- Supervisare la comunicazione istituzionale del settore culturale in coordinamento con l'ufficio stampa e canali digitali
- Organizzare concertazioni pubbliche con i cittadini e le associazioni di quartiere per la co-costruzione dell'offerta culturale
- Formare e valutare i collaboratori del servizio con piani di sviluppo delle competenze aggiornati annualmente
Ambienti di lavoro
Gli ambienti di lavoro possono variare:
Comuni e metropoli con servizi culturali strutturati
Regioni e province con competenze in materia di cultura
Enti pubblici di gestione di musei e patrimonio
Agenzie culturali regionali e nazionali
Istituti di cooperazione culturale internazionale
Grandi fondazioni con missione culturale pubblica
Possibili evoluzioni
- Diventare Direttore generale di un ente culturale
- Consulente per le politiche culturali europee
- Responsabile delle relazioni internazionali in ambito culturale
- Direttore di fondazione privata
- Docente universitario in management culturale
Profilo ricercato
Visione strategica a lungo termine
Capacità di sintesi politica e operativa
Rigore amministrativo e gestionale
Leadership collegiale e orientamento ai risultati
Come diventare Director of Cultural Affairs?
