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SOCIAL
Director of a reintegration organization
Direzione strategica di una struttura di reinserimento sociale e professionale per popolazioni vulnerabili
28 000 – 60 000 EUR (€)
Stipendio / anno
Laurea magistrale
Livello formazione
00
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
1-3 anni
Tensione del mercato
Media
Mobilità
Possibile
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
1-3 anni
Tensione del mercato
Media
Mobilità
Possibile
About
Il direttore di una struttura di reinserimento coordina l'insieme delle attività di un'organizzazione no-profit o di un ente convenzionato con le istituzioni pubbliche. Opera con strumenti di gestione finanziaria, software di rendicontazione e piattaforme di monitoraggio dei percorsi individuali. Interagisce quotidianamente con assistenti sociali, educatori, finanziatori pubblici e privati, enti locali, imprese partner e beneficiari in situazione di fragilità. Elabora e attua strategie di sviluppo organizzativo in contesti ad alta complessità istituzionale e umana.
Competenze
Competenze tecniche
- Gestione finanziaria e controllo di bilancio per organizzazioni nonprofit
- Conoscenza della normativa del Terzo Settore italiano
- Progettazione e rendicontazione di fondi europei FSE e FEAD
- Utilizzo di software gestionali per strutture sociali
- Elaborazione di piani strategici pluriennali con KPI sociali
- Applicazione di metodologie di valutazione dell'impatto sociale
- Diritto del lavoro per cooperative e ONLUS
Competenze interpersonali
- Capacità decisionale in contesti di ambiguità istituzionale
- Intelligenza relazionale con interlocutori istituzionali e popolazioni vulnerabili
- Resistenza alla pressione emotiva e gestione del burnout nell'équipe
- Leadership orizzontale e sviluppo delle competenze dei collaboratori
- Pensiero sistemico applicato alle politiche di welfare locale
Compiti
- Sviluppare un progetto strategico triennale con indicatori di impatto sociale
- Stipulare convenzioni e accordi di finanziamento con enti pubblici e privati
- Supervisare la gestione finanziaria con software contabili e controllo mensile
- Reclutare, formare e valutare un'équipe multidisciplinare di operatori sociali
- Redigere rapporti annuali con dati su tassi di reinserimento lavorativo
- Creare partenariati operativi con imprese e cooperative sociali locali
- Rappresentare la struttura presso tavoli istituzionali di politica sociale
- Monitorare il rispetto delle normative su privacy e sicurezza sul lavoro
- Analizzare i bisogni emergenti del bacino di utenza con strumenti di mappatura
- Gestire la comunicazione istituzionale e le relazioni con i media per la raccolta fondi
Ambienti di lavoro
Gli ambienti di lavoro possono variare:
Associazioni di promozione sociale e ONLUS per progetti comunitari
Cooperative sociali di tipo A e B con focus sull'inclusione
Enti pubblici locali con servizi sociali esternalizzati
Strutture convenzionate con il Servizio Sanitario Nazionale
Centri di accoglienza e strutture per rifugiati
Fondazioni di erogazione con programmi di welfare comunitario
Possibili evoluzioni
- Direttore di federazione o rete nazionale di strutture sociali
- Consulente in politiche pubbliche di coesione sociale
- Direttore generale di un ente pubblico territoriale
- Responsabile di programmi presso organizzazioni internazionali umanitarie
- Docente universitario in scienze sociali applicate
Profilo ricercato
Orientamento ai risultati sociali misurabili
Autonomia nella gestione di responsabilità complesse
Capacità di mediazione tra logiche istituzionali e bisogni individuali
Rigore nella rendicontazione e nella trasparenza gestionale
Come diventare Director of a reintegration organization?
