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CSR Manager
Strategia di sostenibilità aziendale, misurazione degli impatti ESG e dialogo con gli stakeholder per trasformare i modelli operativi
25 000 – 70 000 ITL ($)
Stipendio / anno
Laurea triennale o magistrale
Livello formazione
00
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
6-12 mesi
Tensione del mercato
Moderata
Mobilità
Possibile
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
6-12 mesi
Tensione del mercato
Moderata
Mobilità
Possibile
About
Il Responsabile RSI coordina la politica di responsabilità sociale e ambientale dell'organizzazione, integrando i criteri ESG nei processi decisionali. Opera con strumenti di rendicontazione non finanziaria come GRI Standards, CSRD e framework TCFD, utilizzando piattaforme di raccolta dati quali EcoVadis e software di carbon accounting. Interagisce con la direzione generale, i reparti acquisti, risorse umane, comunicazione e finanza, nonché con investitori istituzionali, ONG, autorità di regolamentazione e fornitori strategici.
Competenze
Competenze tecniche
- Esperienza in rendicontazione secondo GRI Standards e CSRD
- Competenza in carbon accounting Scope 1-2-3 e SBTi
- Utilizzo di piattaforme EcoVadis e software ESG avanzati
- Esperienza in analisi di materialità e stakeholder mapping
- Conoscenza dei framework TCFD e tassonomia UE
- Due diligence ESG della supply chain per miglioramento continuo
- Costruzione di KPI e dashboard di sostenibilità
Competenze interpersonali
- Capacità di influenza trasversale senza autorità gerarchica
- Pensiero sistemico applicato a contesti organizzativi complessi
- Comunicazione scritta e orale con interlocutori eterogenei
- Rigore metodologico nella gestione dei dati non finanziari
- Adattamento rapido all'evoluzione normativa
Compiti
- Definire una roadmap RSI pluriennale in linea con gli obiettivi Science Based Targets e gli SDG delle Nazioni Unite
- Condurre un'analisi di materialità stakeholder su oltre 30 temi ESG rilevanti tramite interviste strutturate e sondaggi quantitativi
- Redigere il rapporto di sostenibilità annuale seguendo gli standard GRI e CSRD, rispettando le scadenze regolamentari
- Misurare le emissioni di CO2 Scope 1, 2 e 3 utilizzando software di carbon accounting e fissare target di riduzione annui
- Animare il comitato RSI interno con incontri mensili, coinvolgendo 8-12 referenti di funzione e tracciando gli avanzamenti tramite KPI dashboard
- Valutare i fornitori critici su criteri ESG con questionari EcoVadis e definire piani di miglioramento per il 20% più critico
- Formare oltre 200 collaboratori all'anno su tematiche di sostenibilità attraverso moduli e-learning e workshop in presenza
- Gestire le relazioni con agenzie di rating ESG (MSCI, Sustainalytics) e preparare i dossier di risposta
- Integrare criteri di sostenibilità negli acquisti con il team procurement tramite scorecard ambientali e sociali
- Monitorare l'evoluzione normativa europea (CSRD, CSDDD, Tassonomia UE) e tradurla in requisiti operativi interni
Ambienti di lavoro
Gli ambienti di lavoro possono variare:
Grande impresa industriale o manifatturiera con focus sulla sostenibilità
Gruppo quotato con obblighi CSRD e forte impegno ESG
Società di consulenza specializzata in sostenibilità e innovazione
Istituzione finanziaria con un portafoglio ESG diversificato
Azienda della grande distribuzione con supply chain globale e sostenibile
Utilities e infrastrutture regolamentate con focus ambientale
Possibili evoluzioni
- Evoluzione verso Direttore Sostenibilità per guidare strategie ESG
- Ruolo di Chief Impact Officer con responsabilità estese
- Consulente ESG indipendente per progetti su larga scala
- Responsabile Affari Istituzionali con focus su politiche ESG
- Direttore Generale con delega ESG per leadership sostenibile
Profilo ricercato
Orientamento ai risultati misurabili e concreti
Capacità di sintesi su temi tecnici complessi e articolati
Autonomia nella gestione di progetti multi stakeholder
Credibilità nei confronti di pubblici interni ed esterni
Eccellenza nel rigore analitico e nella reportistica
Come diventare CSR Manager?
