What career progression opportunities exist for a Chief Climate Officer?

Career progression can lead to higher executive roles such as Chief Sustainability Officer or other C-suite positions. The role also offers opportunities to influence industry standards and participate in global climate initiatives.

How does the industry sector influence the role of a Chief Climate Officer?

In the industry sector, the CCO must address specific challenges like emissions from manufacturing processes and resource management. The role requires balancing operational efficiency with environmental responsibility.

Paese

Settore

Search a job

INDUSTRIE

Chief Climate Officer

Strategia climatica aziendale: architettura di programmi di decarbonizzazione con impatto misurabile su scala globale

40 000 – 110 000 EUR (€)

Stipendio / anno

Laurea magistrale

Livello formazione

Automazione

Basso

Difficoltà

Positiva

Occupabilità

3-5 anni

Tensione del mercato

Media

Mobilità

Possibile

Automazione

Basso

Difficoltà

Positiva

Occupabilità

3-5 anni

Tensione del mercato

Media

Mobilità

Possibile

About

Il Chief Climate Officer guida la trasformazione climatica dell'organizzazione, definendo obiettivi di riduzione delle emissioni allineati agli scenari IPCC e agli standard SBTi. Opera con strumenti di carbon accounting, analisi LCA e piattaforme di reporting GHG Protocol, interagendo con il CdA, i team operativi, i regolatori, i clienti istituzionali e le agenzie di rating ESG. Supervisiona i piani di transizione energetica, integra i rischi climatici nei processi decisionali finanziari e coordina la rendicontazione TCFD e CSRD su scala globale.

Competenze

Competenze tecniche

Esperienza in carbon accounting e GHG Protocol Scope 1-2-3
Competenza nella modellazione di scenari climatici IPCC e NGFS
Rendicontazione TCFD, CSRD, CDP e GRI Standards
Analisi LCA e strumenti di eco-design
Utilizzo di piattaforme ESG come Salesforce Net Zero Cloud
Conoscenza della finanza climatica e strumenti di green bond
Normativa EU ETS, Tassonomia Europea e SFDR
Data visualization con Power BI o Tableau

Competenze interpersonali

Capacità di influenza su CdA e stakeholder istituzionali senza autorità gerarchica diretta
Pensiero sistemico applicato a contesti organizzativi complessi
Rigore analitico nella traduzione di dati scientifici in decisioni operative
Comunicazione tecnica adattata a interlocutori finanziari e non tecnici
Gestione dell'ambiguità normativa in contesti regolatori in rapida evoluzione

Compiti

Definire la strategia di decarbonizzazione aziendale con obiettivi Scope 1-2-3 verificati secondo SBTi entro scadenze pluriennali
Progettare il piano di transizione energetica integrando fonti rinnovabili, efficienza operativa e contratti PPA misurati in MWh
Supervisare il calcolo dell'impronta carbonica consolidata con strumenti GHG Protocol e validazione da terzi certificati
Coordinare la rendicontazione climatica TCFD, CSRD e CDP riducendo i gap di conformità a zero entro ogni ciclo annuale
Analizzare i rischi climatici fisici e di transizione tramite scenari NGFS integrandoli nei modelli di rischio finanziario
Negoziare con fornitori strategici target di abbattimento emissioni Scope 3 tracciati su piattaforme di supply chain analytics
Allocare il budget per progetti di carbon removal e nature-based solutions con ROI climatico documentato
Riferire trimestralmente al CdA e agli investitori istituzionali su KPI climatici con dashboard Tableau o Power BI
Collaborare con i team R&D per integrare criteri di eco-design nei nuovi prodotti riducendo l'intensità carbonica per unità
Rappresentare l'organizzazione in tavoli normativi EU e forum internazionali sul clima producendo position paper verificabili