Paese
Settore
Search a job
Casting Director
Selezione dei talenti cinematografici e teatrali in progetti audiovisivi di grande scala
15 000 – 50 000 ITL ($)
Stipendio / anno
Laurea triennale
Livello formazione
00
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
1-3 anni
Tensione del mercato
Moderata
Mobilità
Raro
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
1-3 anni
Tensione del mercato
Moderata
Mobilità
Raro
About
Il direttore del casting coordina la selezione degli interpreti per produzioni cinematografiche, televisive e teatrali. Opera con database professionali di talenti, software di gestione dei provini e piattaforme di video audizione. Collabora quotidianamente con registi, produttori, agenti di spettacolo e uffici di produzione. Analizza sceneggiature, definisce i profili artistici richiesti, gestisce sessioni di audizione e negozia i contratti con le agenzie di rappresentanza artistica, rispettando vincoli di budget e tempistiche di produzione.
Competenze
Competenze tecniche
- Utilizzo di piattaforme di casting digitale come Spotlight
- Lettura e analisi drammaturgica di sceneggiature complesse
- Gestione di budget di produzione nella fase casting
- Conoscenza del diritto contrattuale nel settore dello spettacolo
- Tecniche di direzione degli attori in sessione di provino
- Utilizzo di software di gestione video e archiviazione digitale
- Conoscenza dei mercati audiovisivi nazionali e internazionali
Competenze interpersonali
- Capacità decisionale sotto pressione di tempistiche strette
- Ascolto attivo e valutazione critica delle performance artistiche
- Riservatezza nella gestione delle informazioni sui candidati
- Capacità negoziale con interlocutori multipli
- Adattabilità a generi e formati produttivi diversi
Compiti
- Analizzare sceneggiature e definire profili artistici con il regista
- Costruire liste di candidati tramite database professionali come Spotlight
- Organizzare sessioni di audizione in studio con registrazione video
- Condurre colloqui artistici e valutare le performance degli attori
- Negoziare condizioni contrattuali con agenti e agenzie di rappresentanza
- Gestire il budget del casting rispettando le soglie definite dal produttore
- Coordinare i recall e le audizioni finali con regista e produttore esecutivo
- Redigere rapporti di selezione con valutazioni dettagliate per i candidati
- Mantenere e aggiornare una rete di contatti con oltre 500 agenzie e talenti
- Monitorare i tempi di selezione rispettando il piano di produzione
- Identificare nuovi talenti attraverso festival, showcase e piattaforme digitali
Ambienti di lavoro
Gli ambienti di lavoro possono variare:
Case di produzione cinematografica con progetti di ampio respiro
Emittenti televisive pubbliche e private, per serie e programmi
Teatri stabili e compagnie di produzione teatrale innovative
Agenzie pubblicitarie per spot e contenuti branded
Piattaforme streaming con produzioni originali di successo
Società di produzione indipendente con focus creativo
Possibili evoluzioni
- Evoluzione verso direttore creativo di produzioni audiovisive
- Ruolo di produttore esecutivo per progetti di alto profilo
- Consulente di talent management con focus strategico
- Responsabile sviluppo artistico per network televisivi
- Fondatore di agenzia di casting indipendente con visione innovativa
Profilo ricercato
Senso estetico sviluppato e conoscenza del panorama artistico
Precisione nella gestione documentale e organizzativa delle selezioni
Approccio analitico nella valutazione delle performance
Capacità relazionale con figure creative e amministrative
Come diventare Casting Director?
