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SOCIAL

Assistant(e) de service social

Accompagnement social et administratif des individus en situation de précarité, dans un cadre pluridisciplinaire pour favoriser l'inclusion sociale.

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En bref
Domaines clés
Social
Compétences techniques
Maîtrise du logiciel de gestion sociale pour le suivi des dossiers
Utilisation d'outils de médiation sociale pour résoudre les conflits
Application des techniques d'entretien motivationnel
Savoir-être
Gestion des situations de crise avec calme et efficacité
Écoute et empathie envers les bénéficiaires pour mieux comprendre leurs besoins
Capacité à travailler en réseau avec divers acteurs
Niveau d'automatisation
Faible
Difficulté
Stable
Mobilité internationale
Rare

Tendance dans la plupart des pays. Les valeurs de votre pays sont dans l'onglet Salaires, formations, marché.

À propos

L'Assistant(e) de service social intervient dans des contextes variés pour fournir des conseils et un soutien aux personnes en difficulté.

À l'aide d'outils d'évaluation sociale, l'assistant(e) élabore des plans d'action personnalisés visant à résoudre des problèmes tels que le logement, l'emploi, ou l'accès aux soins. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les institutions publiques, les organismes caritatifs et les familles des bénéficiaires.

L'objectif est d'améliorer l'autonomie et le bien-être des personnes accompagnées. L'utilisation des logiciels de gestion sociale et la connaissance des législations en vigueur sont nécessaire pour ce poste.

Compétences

Compétences techniques

  • Maîtrise du logiciel de gestion sociale pour le suivi des dossiers
  • Utilisation d'outils de médiation sociale pour résoudre les conflits
  • Application des techniques d'entretien motivationnel
  • Bonne connaissance des législations sociales actuelles
  • Capacité à mettre en œuvre des méthodes d'évaluation des besoins
  • Connaissance approfondie des procédures administratives des services sociaux

Savoir-être

  • Gestion des situations de crise avec calme et efficacité
  • Écoute et empathie envers les bénéficiaires pour mieux comprendre leurs besoins
  • Capacité à travailler en réseau avec divers acteurs
  • Compétence en résolution de conflits interpersonnels
  • Organisation rigoureuse dans le suivi des dossiers

Missions

  1. Évaluer les situations des bénéficiaires à travers des entretiens approfondis.
  2. Élaborer des plans d'aide adaptés aux besoins identifiés.
  3. Coordonner les actions avec les partenaires sociaux et médicaux.
  4. Organiser des réunions d'information sur les droits sociaux.
  5. Assurer le suivi administratif des dossiers individuels.
  6. Collaborer avec les équipes éducatives et de santé.
  7. Sensibiliser les intervenants aux problématiques sociales.
  8. Rédiger des rapports sociaux pour les organismes de tutelle.

Environnements de travail

  • Centre communal d'action sociale (CCAS) pour l'accompagnement local
  • Établissements scolaires pour soutenir les élèves en difficulté
  • Hôpitaux pour intégrer les soins dans le parcours social
  • Associations caritatives pour un appui aux plus démunis
  • Bureaux de service social pour une gestion des dossiers
  • Réunions interinstitutionnelles pour coordination des actions

Évolutions possibles

  • Évoluer vers chef de service social pour encadrer des équipes
  • Devenir coordinateur de projets sociaux pour piloter des initiatives
  • Assumer le rôle de responsable d'unité d'intervention sociale
  • Se spécialiser comme formateur en travail social pour partager son expertise
  • Prendre en charge des projets innovants dans le domaine social

Profil recherché

Capacité à établir une relation de confiance avec les usagersCompétence en adaptation rapide aux contextes changeantsFacilité à mobiliser des ressources internes et externesAptitude à faire face aux situations complexesExcellente communication avec divers partenaires

Questions fréquentes

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