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Responsable pedagógico
Arquitectura de itinerarios formativos en organizaciones con desafíos de desarrollo de competencias a gran escala
3 500 000 – 8 000 000 PYG ($)
Salario / año
Licenciatura
Nivel de formación
00
Automatización
Bajo
Dificultad
Estable
Empleabilidad
1-2 años
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Raro
Automatización
Bajo
Dificultad
Estable
Empleabilidad
1-2 años
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Raro
About
El responsable pedagógico diseña, coordina y evalúa dispositivos de formación adaptados a las necesidades estratégicas de la organización. Trabaja con LMS como Moodle, Canvas o Cornerstone, desarrolla contenidos en herramientas de autoría como Articulate Storyline o Adobe Captivate, y colabora con directores de recursos humanos, formadores internos, organismos certificadores y proveedores externos. Gestiona presupuestos de formación, mide la transferencia de aprendizajes mediante indicadores de impacto y vela por la alineación entre objetivos pedagógicos y resultados operacionales.
Habilidades
Habilidades técnicas
- Gestión de LMS como Moodle, Canvas, Cornerstone
- Uso de herramientas de autoría e-learning como Articulate Storyline, Adobe Captivate
- Ingeniería pedagógica y diseño instruccional
- Gestión presupuestaria de planes de formación
- Elaboración de marcos de competencias
- Conocimiento de normas SCORM y xAPI
- Familiaridad con marcos regulatorios QUALIOPI y CPF
Habilidades interpersonales
- Capacidad analítica para traducir necesidades operativas en objetivos pedagógicos
- Comunicación clara con perfiles técnicos y directivos
- Organización rigurosa en la gestión simultánea de múltiples proyectos
- Adaptabilidad ante cambios normativos y tecnológicos
- Escucha activa para identificar necesidades implícitas de los equipos
Misiones
- Identificar necesidades formativas a través de entrevistas con managers y análisis de brechas de competencias
- Crear planes de formación anuales con objetivos SMART y presupuestos detallados
- Escoger metodologías pedagógicas adaptadas a cada público objetivo y modalidad de entrega
- Desarrollar contenidos e-learning utilizando Articulate Storyline o Adobe Captivate, asegurando el cumplimiento de estándares SCORM
- Gestionar el LMS corporativo y supervisar la trazabilidad de los recorridos formativos
- Coordinar redes de formadores internos y proveedores externos mediante briefings estructurados
- Evaluar la eficacia formativa mediante indicadores de transferencia, satisfacción y ROI
- Actualizar el catálogo de formaciones conforme a evoluciones reglamentarias y tecnológicas
- Dirigir proyectos de certificación profesional ante organismos como QUALIOPI o certificaciones sectoriales
- Elaborar informes pedagógicos periódicos para la dirección con indicadores de cobertura y progresión
Entornos de trabajo
Los entornos de trabajo pueden variar:
Grandes empresas con un departamento de formación estructurado
Organismos de formación profesional continua
Centros de formación de empresas (CFA)
Administraciones públicas con planes de desarrollo de competencias
Consultoras especializadas en desarrollo organizacional
Empresas en proceso de transformación digital
Posibles evoluciones
- Avanzar hacia Director de la formación en la organización
- Convertirse en Learning & Development Manager
- Evolucionar a Director de recursos humanos
- Posicionarse como Consultor en ingeniería pedagógica
- Alcanzar el rol de Chief Learning Officer
Perfil buscado
Enfoque en resultados medibles en aprendizaje
Autonomía en la gestión de proyectos formativos
Rigor metodológico en el diseño pedagógico
Capacidad de síntesis para comunicar a la dirección
¿Cómo ser Responsable pedagógico?
