Responsable geográfico ONG

Habilidades

Habilidades técnicas

• Dominio de la gestión del ciclo del proyecto humanitario (PCM).
• Elaboración y seguimiento de Logframe y teoría del cambio.
• Uso de herramientas de recolección de datos como Kobo Toolbox y ODK.
• Gestión financiera y control presupuestario en contextos de donantes múltiples.
• Conocimiento de marcos normativos humanitarios como ESFERA y CHS.
• Redacción de informes para donantes institucionales como ECHO y USAID.
• Gestión de la seguridad en terreno y análisis de riesgo contextual.
• Coordinación interagencial y participación en clusters OCHA.

Habilidades interpersonales

• Toma de decisiones bajo presión y con información incompleta.
• Adaptabilidad a contextos culturales y operativos cambiantes.
• Comunicación clara con interlocutores de perfiles muy distintos.
• Liderazgo orientado al desarrollo de capacidades locales.
• Resiliencia personal en entornos de alta exigencia emocional.
• Rigor en la rendición de cuentas y transparencia organizacional.

Misiones

• Diseñar planes operativos anuales alineados con el Logframe y los indicadores de impacto.
• Dirigir equipos multidisciplinares de 10 a 40 personas, incluyendo personal nacional e internacional.
• Negociar acuerdos de colaboración con autoridades locales y organismos de coordinación humanitaria.
• Monitorear la ejecución presupuestaria mensual mediante herramientas financieras con varianzas inferiores al 5%.
• Redactar informes intermedios y finales para ECHO, USAID o agencias ONU, respetando formatos y plazos.
• Analizar datos de evaluación de necesidades con Kobo Toolbox y ODK para reorientar intervenciones.
• Gestionar procesos de contratación local conforme a los procedimientos de RR.HH. y legislación vigente.
• Representar a la organización en clusters humanitarios y plataformas de coordinación interagencial.
• Aplicar protocolos de seguridad y gestión del riesgo, actualizando planes de contingencia cada trimestre.
• Supervisar la cadena logística incluyendo aprovisionamiento, almacenamiento y distribución.
• Formar al personal local en metodologías de evaluación participativa y rendición de cuentas.

Entornos de trabajo

Los entornos de trabajo pueden variar:

Posibles evoluciones

• Convertirse en Director de programas en la sede central.
• Ascender a Responsable de área geográfica multi-país.
• Desarrollarse como Coordinador de emergencias regionales.
• Trabajar como Consultor independiente en evaluación de proyectos.
• Representar a una ONG internacional como Representante país.

Perfil buscado