Médico laboral

Habilidades

Habilidades técnicas

• Medicina del trabajo y salud ocupacional.
• Toxicología laboral y valoración de exposición a agentes químicos.
• Ergonomía y análisis biomecánico de puestos de trabajo.
• Legislación en prevención de riesgos laborales.
• Epidemiología laboral e indicadores de siniestralidad.
• Manejo de sistemas de información de salud laboral.
• Protocolos de vigilancia biológica y pruebas funcionales respiratorias.
• Gestión de enfermedades profesionales y contingencias laborales.

Habilidades interpersonales

• Comunicación clara con interlocutores técnicos y no técnicos.
• Toma de decisiones clínicas bajo presión y con información incompleta.
• Autonomía organizativa en planificación de agenda y visitas a empresa.
• Rigor documental en redacción de informes médicos y registros.
• Capacidad de negociación con dirección de empresa y representantes sindicales.

Misiones

• Realizar reconocimientos médicos de aptitud, vigilancia especial y reincorporación tras baja prolongada según protocolos de medicina del trabajo.
• Analizar los puestos de trabajo mediante visitas a planta, mediciones de exposición y fichas de riesgo para identificar factores nocivos.
• Redactar informes médicos de aptitud, restricciones funcionales y propuestas de adaptación del puesto con argumentación clínica documentada.
• Diagnosticar y declarar enfermedades profesionales aplicando los cuadros legales vigentes y coordinando con la mutua correspondiente.
• Diseñar y ejecutar programas de prevención primaria frente a riesgos químicos, físicos, ergonómicos y psicosociales con indicadores de seguimiento.
• Implantar protocolos de vigilancia biológica específica midiendo biomarcadores de exposición y comparando con valores de referencia.
• Formar a mandos intermedios y trabajadores sobre higiene postural, gestión del estrés y uso correcto de equipos de protección individual.
• Colaborar con el servicio de prevención elaborando el plan anual de actividades con objetivos SMART y presupuesto asignado.
• Registrar y analizar la accidentabilidad laboral mediante indicadores IF, IG y IRLT para detectar tendencias y proponer correcciones.
• Participar en el Comité de Seguridad y Salud aportando datos epidemiológicos y recomendaciones técnicas respaldadas por evidencia científica.
• Coordinar con médicos de atención primaria y especialistas la continuidad asistencial de trabajadores con patologías crónicas relacionadas con el trabajo.
• Actualizar el historial clínico laboral de cada trabajador en el sistema de información de salud laboral respetando la normativa de protección de datos.

Entornos de trabajo

Los entornos de trabajo pueden variar:

Posibles evoluciones

• Convertirse en Director de servicio de prevención propio o ajeno.
• Responsable de salud laboral en multinacional.
• Inspector médico en organismo público de salud laboral.
• Docente universitario en medicina del trabajo o salud pública.
• Perito médico especializado en contingencias laborales.

Perfil buscado