Gerente de riesgos

Habilidades

Habilidades técnicas

• Dominio en modelización cuantitativa: VaR, CVaR, simulación Monte Carlo.
• Experiencia con plataformas GRC como SAP GRC, Archer, MetricStream.
• Conocimiento de marcos normativos: ISO 31000, COSO ERM, Basel III/IV, DORA.
• Análisis de datos con Python, R o SAS para insights profundos.
• Visualización de datos avanzada usando Power BI o Tableau.
• Experto en gestión de continuidad de negocio (BCP/DRP).
• Comprensión de normativa financiera: IFRS 9, Solvency II, FATF.
• Experiencia en auditoría interna y control interno COSO.

Habilidades interpersonales

• Pensamiento analítico estructurado ante escenarios de alta incertidumbre.
• Comunicación clara de conceptos técnicos complejos a audiencias no especializadas.
• Capacidad de influencia transversal sin autoridad jerárquica directa.
• Rigor metodológico combinado con adaptabilidad a contextos cambiantes.
• Gestión de la presión regulatoria y de plazos simultáneos.

Misiones

• Diseñar e implementar el marco corporativo de gestión de riesgos conforme a ISO 31000 y COSO ERM.
• Elaborar matrices de riesgo inherente y residual con indicadores KRI actualizados trimestralmente.
• Cuantificar exposiciones financieras mediante modelos VaR, stress testing y simulaciones Monte Carlo en Python o R.
• Monitorear el perfil de riesgo de la organización a través de dashboards en Power BI o Tableau con alertas automáticas.
• Coordinar auditorías internas y externas aportando documentación de controles y planes de mitigación.
• Realizar análisis de impacto de nuevas regulaciones (Basel IV, DORA, IFRS 9) sobre los procesos de negocio.
• Liderar talleres de identificación de riesgos con equipos multifuncionales y producir informes ejecutivos para el comité de dirección.
• Gestionar el registro corporativo de riesgos (risk register) y actualizar los planes de continuidad de negocio (BCP).
• Supervisar los indicadores de riesgo operacional reportando desviaciones con un umbral de tolerancia definido.
• Negociar coberturas de seguros y transferencia de riesgos con brokers y aseguradoras reduciendo la exposición neta.

Entornos de trabajo

Los entornos de trabajo pueden variar:

Posibles evoluciones

• Avanzar a Director de riesgos (CRO) liderando estrategias globales.
• Convertirse en Director de auditoría interna con enfoque en control.
• Evolucionar hacia Director financiero (CFO) con visión integral.
• Asumir el rol de Consultor senior en gestión de riesgos.
• Ser Chief Compliance Officer (CCO) asegurando cumplimiento normativo.
• Llegar a ser socio en una firma de consultoría estratégica.

Perfil buscado