Gerente de innovación

Habilidades

Habilidades técnicas

• Dominio de metodologías ágiles como Scrum, Kanban, Design Thinking
• Gestión de portafolio de I+D+i y análisis de ROI efectivo
• Vigilancia tecnológica y análisis de patentes usando Patsnap, Quid
• Uso de plataformas de gestión de ideas como Brightidea, IdeaScale
• Herramientas de visualización de datos como Power BI, Tableau
• Implementación de Lean Startup y metodología OKR
• Gestión de proyectos europeos y convocatorias de financiación pública
• Análisis de tendencias y prospectiva tecnológica

Habilidades interpersonales

• Pensamiento sistémico ante problemas de alta complejidad
• Capacidad de influir sin autoridad jerárquica directa
• Tolerancia a la ambigüedad y toma de decisiones con información incompleta
• Comunicación ejecutiva y habilidad para traducir lo técnico en valor de negocio
• Orientación a resultados con visión a largo plazo

Misiones

• Definir la hoja de ruta de innovación alineada con los objetivos estratégicos corporativos y métricas de ROI
• Dirigir sesiones de design thinking y sprint de innovación con equipos multifuncionales de hasta 20 personas
• Analizar el ecosistema competitivo mediante herramientas de vigilancia tecnológica como Patsnap o Quid
• Gestionar el portafolio de proyectos de I+D+i con seguimiento de KPIs: time-to-market, tasa de éxito y retorno
• Negociar acuerdos de colaboración con startups, universidades y centros tecnológicos
• Coordinar la captación de financiación pública mediante convocatorias CDTI, H2020 o equivalentes
• Implementar sistemas de gestión de ideas corporativas y medir tasas de adopción interna
• Liderar pilotos de nuevas tecnologías con evaluación de impacto en procesos productivos
• Reportar avances y resultados al comité directivo con cuadros de mando en Power BI o Tableau
• Formar a los equipos en metodologías lean startup y cultura de experimentación continua

Entornos de trabajo

Los entornos de trabajo pueden variar:

Posibles evoluciones

• Avanzar hacia Director de Transformación Digital para liderar cambios organizativos
• Convertirse en Chief Innovation Officer (CINO) para dirigir la estrategia de innovación
• Desempeñar el rol de Director de Estrategia Corporativa en grandes empresas
• Ser socio en consultora de innovación para asesorar a múltiples industrias
• Iniciar una carrera como emprendedor o fundador de startup tecnológica

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