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Gerente de diseño
Liderazgo creativo en la intersección del diseño visual, la estrategia de producto y la gestión de equipos multidisciplinares
30 000 – 90 000 UYU ($)
Salario / año
Universitario
Nivel de formación
00
Automatización
Bajo
Dificultad
Estable
Empleabilidad
2-4 años
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
Automatización
Bajo
Dificultad
Estable
Empleabilidad
2-4 años
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
About
El gerente de diseño dirige equipos creativos en entornos de producto digital o agencias, coordinando procesos de diseño UX/UI, branding e identidad visual. Trabaja con herramientas como Figma, Adobe Creative Suite y sistemas de diseño escalables. Interactúa con product managers, ingenieros de desarrollo, directores de marketing y stakeholders de negocio para alinear la visión visual con los objetivos estratégicos de la organización. Gestiona roadmaps creativos, define estándares de calidad y supervisa la entrega de proyectos de diseño desde la conceptualización hasta la implementación final.
Habilidades
Habilidades técnicas
- Dominio de Figma y sistemas de diseño escalables
- Experiencia con Adobe Creative Suite: Illustrator, Photoshop e InDesign
- Aplicación de metodologías UX como Design Thinking y Double Diamond
- Gestión de proyectos con herramientas como Jira, Asana o Linear
- Prototipado de alta fidelidad y pruebas de usabilidad efectivas
- Handoff técnico con Zeplin o Figma Dev Mode
- Análisis de datos cualitativos y cuantitativos de diseño
- Conocimientos de accesibilidad WCAG 2.1
Habilidades interpersonales
- Comunicación estructurada ante audiencias técnicas y no técnicas
- Toma de decisiones bajo ambigüedad y plazos ajustados
- Mentoría activa y desarrollo de talento creativo
- Negociación de recursos y gestión de expectativas
- Pensamiento sistémico aplicado a problemas de diseño
Misiones
- Liderar un equipo de 4 a 12 diseñadores UX/UI, gráficos y de producto, estableciendo objetivos trimestrales medibles
- Definir y mantener el sistema de diseño corporativo en Figma, asegurando coherencia visual en todos los productos
- Planificar el roadmap de diseño en coordinación con product management, ajustando prioridades según métricas de impacto
- Conducir revisiones semanales de calidad creativa, evaluando entregables frente a criterios de usabilidad y marca
- Proveer feedback estructurado a diseñadores individuales mediante sesiones 1:1 y evaluaciones de desempeño semestrales
- Negociar recursos, plazos y alcance de proyectos con directores de área y C-level utilizando datos de capacidad del equipo
- Implementar procesos de design critique y workshops de co-creación que reduzcan ciclos de revisión en un 30%
- Monitorizar KPIs de diseño: tasa de aprobación en primera revisión, tiempo de entrega y NPS de stakeholders internos
- Contratar y desarrollar talento creativo definiendo perfiles, conduciendo entrevistas técnicas y planes de carrera
- Colaborar con equipos de desarrollo para integrar handoff en Zeplin o Figma, reduciendo discrepancias de implementación
- Investigar tendencias de diseño y herramientas emergentes para actualizar la metodología del equipo cada semestre
Entornos de trabajo
Los entornos de trabajo pueden variar:
Empresas de producto digital en sectores como SaaS, fintech y healthtech
Agencias de diseño y publicidad con enfoque innovador
Departamentos de marketing de grandes corporaciones que buscan transformación digital
Startups en fase de escala con equipos de producto dinámicos
Consultoras de transformación digital que lideran el cambio
Empresas de e-commerce y retail digital en expansión
Posibles evoluciones
- Director de Diseño (Head of Design) en una empresa líder
- Ascender a Chief Design Officer (CDO) con visión estratégica
- Convertirse en Director de Producto (VP of Product) integrando diseño y negocio
- Consultor independiente de estrategia de diseño para grandes marcas
- Fundador de un estudio de diseño propio con enfoque innovador
Perfil buscado
Liderazgo creativo con orientación a resultados
Capacidad para equilibrar visión estética y restricciones técnicas
Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneos
Comunicación efectiva entre perfiles creativos y técnicos
Mentalidad de mejora continua de procesos
¿Cómo ser Gerente de diseño?
