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Gerente de Contenido

Producción editorial y estrategia de contenido digital en entornos multiplataforma y multimarca

400 000 – 1 300 000 CRC ($)
Salario / año
Licenciatura
Nivel de formación
00
Automatización
Medio
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
Automatización
Medio
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
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About

El gerente de contenido planifica, redacta y supervisa la producción de contenidos editoriales para canales digitales y offline. Trabaja con herramientas como WordPress, HubSpot, SEMrush y Google Analytics, coordinando equipos de redacción, diseño y SEO. Interactúa con directores de marketing, equipos de producto y agencias externas para alinear los mensajes con los objetivos de negocio. Gestiona calendarios editoriales, mide el rendimiento de cada pieza y adapta la estrategia según los datos de audiencia y conversión.

Habilidades

Habilidades técnicas

  • Dominio de SEO on-page y off-page con herramientas como SEMrush y Ahrefs
  • Experiencia en CMS como WordPress, HubSpot CMS, Contentful
  • Analítica web avanzada usando Google Analytics 4 y Search Console
  • Gestión de proyectos con herramientas como Trello, Notion, Asana
  • Estrategias de email marketing con Mailchimp y ActiveCampaign
  • Redacción persuasiva y habilidades de copywriting
  • Gestión de redes sociales y programación de publicaciones
  • Edición básica de imagen y vídeo utilizando Canva y Adobe Express

Habilidades interpersonales

  • Pensamiento estructurado para gestionar múltiples proyectos simultáneos
  • Comunicación clara y directa con perfiles técnicos y creativos
  • Orientación a datos para tomar decisiones editoriales
  • Capacidad de síntesis para traducir objetivos de negocio en contenido
  • Autonomía en la toma de decisiones editoriales bajo presión de plazos

Misiones

  • Desarrollar y gestionar el calendario editorial mensual en plataformas como Trello o Notion, ajustando prioridades según campañas activas.
  • Elaborar briefs detallados para redactores internos y freelances, definiendo el tono, estructura y KPIs de cada pieza.
  • Auditar el catálogo de contenidos existente utilizando Screaming Frog y SEMrush, identificando brechas y oportunidades de optimización.
  • Coordinar la producción de artículos, vídeos, infografías y newsletters, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuesto asignado.
  • Analizar el rendimiento de contenidos en Google Analytics y Search Console, reportando CTR, tiempo en página y tasa de conversión.
  • Optimizar textos on-page con criterios SEO como densidad de palabras clave, metas, estructura de encabezados y enlazado interno.
  • Gestionar la distribución multicanal en redes sociales, email y plataformas de contenido mediante herramientas como Hootsuite o Buffer.
  • Validar la coherencia de marca en todas las piezas publicadas, aplicando el libro de estilo corporativo.
  • Negociar con proveedores de contenido y agencias, controlando costes por pieza y tiempos de entrega.
  • Presentar informes quincenales de rendimiento editorial al director de marketing con recomendaciones accionables.

Entornos de trabajo

Los entornos de trabajo pueden variar:

Agencias de marketing digital con enfoque en contenidos
Departamentos de marketing en medianas y grandes empresas
Startups tecnológicas con modelo de contenido como canal de adquisición
Medios de comunicación digitales enfocados en información actual
E-commerce y plataformas de retail online con estrategia de contenido
Empresas SaaS con enfoque en inbound marketing

Posibles evoluciones

  • Avanzar hacia Director de Contenidos liderando equipos editoriales
  • Convertirse en Head of SEO para optimizar estrategias de búsqueda
  • Evolucionar a Content Strategist Senior gestionando grandes proyectos
  • Alcanzar el puesto de Director de Marketing Digital
  • Ser Responsable de Comunicación Corporativa
  • Trabajar como consultor independiente en estrategia de contenidos

Perfil buscado

Fuerte orientación a resultados medibles
Capacidad de liderazgo editorial
Rigor en la gestión de plazos y calidad
Adaptabilidad a distintos sectores y audiencias
¿Cómo ser Gerente de Contenido?

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