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Formador
Transmisión de conocimientos técnicos y pedagógicos en entornos de formación profesional continua y aprendizaje
7 000 – 18 000 HNL ($)
Salario / año
Educación técnica o universitaria
Nivel de formación
00
Automatización
Bajo
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
Automatización
Bajo
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
About
El formador diseña e imparte programas de formación dirigidos a adultos en activo, desempleados o en reconversión profesional. Trabaja con herramientas como Moodle, PowerPoint, simuladores y materiales didácticos adaptados al nivel del grupo. Interactúa con coordinadores pedagógicos, responsables de recursos humanos, empresas clientes y organismos financiadores como el SEPE o fundaciones sectoriales. Evalúa la progresión de los participantes mediante pruebas formativas y sumativas, y adapta continuamente los contenidos a las necesidades detectadas en el aula.
Habilidades
Habilidades técnicas
- Dominio del diseño instruccional y planes de formación
- Manejo de plataformas LMS como Moodle y Blackboard
- Creación de contenidos e-learning con Articulate Storyline o iSpring
- Evaluación del aprendizaje con rúbricas y pruebas objetivas
- Conocimiento de la normativa de formación profesional para el empleo
- Uso de herramientas ofimáticas y de videoconferencia como Zoom
- Gestión documental de acciones formativas bonificadas por FUNDAE
Habilidades interpersonales
- Capacidad de comunicación clara y adaptación al interlocutor
- Escucha activa y gestión de grupos heterogéneos
- Organización y planificación rigurosa de tiempos y recursos
- Resiliencia ante imprevistos y ajuste metodológico inmediato
- Disposición a la actualización continua de conocimientos
Misiones
- Diseñar unidades didácticas con objetivos medibles y recursos multimedia
- Impartir sesiones tanto presenciales como online utilizando plataformas LMS como Moodle o Blackboard
- Adaptar el contenido pedagógico según el perfil y nivel previo de los participantes
- Evaluar el progreso mediante pruebas escritas, prácticas y rúbricas de observación
- Elaborar materiales didácticos: guías, fichas técnicas, vídeos tutoriales y ejercicios prácticos
- Gestionar la documentación administrativa de formación bonificada y subvencionada
- Recoger y analizar encuestas de satisfacción para mejorar el índice NPS
- Coordinar con empresas clientes la detección de necesidades formativas mediante entrevistas y análisis de puestos
- Actualizar contenidos curriculares conforme a cambios normativos o tecnológicos
- Tutorizar a participantes en prácticas con seguimiento individualizado y retroalimentación estructurada
Entornos de trabajo
Los entornos de trabajo pueden variar:
Centros de formación profesional ocupacional para el desarrollo de habilidades
Departamentos de formación y desarrollo en grandes empresas
Consultoras de recursos humanos y formación especializada
Cámaras de comercio y asociaciones sectoriales para el crecimiento
Organismos públicos de empleo y formación continua
Universidades corporativas y escuelas de negocio
Posibles evoluciones
- Evolucionar a coordinador pedagógico de programas formativos
- Convertirse en responsable de diseño instruccional en e-learning
- Desarrollarse como consultor de desarrollo organizacional y talento
- Dirigir la formación en una empresa o centro educativo
- Diseñar certificaciones y acreditaciones profesionales
Perfil buscado
Claridad expositiva y habilidad para modular el contenido
Orientación a resultados formativos medibles y eficaces
Versatilidad metodológica entre formatos presencial y online
Rigor en la gestión documental y administrativa
Capacidad para adaptarse a dinámicas de grupos activos
¿Cómo ser Formador?
