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Editor o director editorial

Dirección editorial en entornos editoriales complejos: selección, construcción de catálogo y desarrollo estratégico de líneas temáticas

25 000 – 70 000 UYU ($)
Salario / año
Licenciatura
Nivel de formación
00
Automatización
Medio
Dificultad
Estable
Empleabilidad
1-2 años
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
Automatización
Medio
Dificultad
Estable
Empleabilidad
1-2 años
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
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About

El editor o director editorial diseña y dirige la política de publicación de una editorial, revista o plataforma de contenidos. Trabaja con herramientas de gestión de manuscritos, bases de datos bibliográficas y software de seguimiento de proyectos. Negocia contratos con agentes literarios, autores y distribuidores, y coordina equipos de redacción, diseño y producción. Analiza tendencias del mercado editorial, gestiona presupuestos por colección y responde ante la dirección general sobre los resultados comerciales y culturales del catálogo.

Habilidades

Habilidades técnicas

  • Gestión de derechos de autor y contratos editoriales
  • Análisis de mercado editorial y datos de ventas
  • Dominio de software de gestión de manuscritos como Filemaker
  • Conocimiento de procesos de producción editorial (preprensa, impresión, distribución)
  • Gestión presupuestaria y control de costes por colección
  • Lectura crítica y evaluación literaria o técnica de manuscritos
  • Conocimiento del ecosistema digital y modelos de publicación híbrida

Habilidades interpersonales

  • Juicio editorial riguroso bajo presión comercial
  • Capacidad de negociación con interlocutores múltiples
  • Liderazgo de equipos editoriales multidisciplinares
  • Tolerancia a la ambigüedad y toma de decisiones con información incompleta
  • Visión estratégica a largo plazo del catálogo

Misiones

  • Seleccionar manuscritos e informes de lectura evaluando su viabilidad comercial y coherencia con la línea editorial
  • Negociar contratos de cesión de derechos con agentes literarios y autores mediante herramientas de gestión contractual
  • Definir la política de colecciones fijando objetivos de títulos por año y márgenes de rentabilidad
  • Coordinar el calendario de producción con los equipos de maquetación, corrección y diseño mediante software de gestión de proyectos
  • Analizar cifras de ventas semanales con herramientas de business intelligence para ajustar tirajes y reimpresiones
  • Supervisar la estrategia de precios y formatos (papel, digital, audiolibro) con base en datos de mercado
  • Gestionar relaciones con distribuidores y libreros negociando condiciones de distribución y devoluciones
  • Desarrollar proyectos editoriales originales identificando nichos temáticos con potencial de crecimiento
  • Supervisar el trabajo de editores junior y lectores externos mediante reuniones de comité editorial semanales
  • Pilotar el presupuesto anual de adquisiciones controlando el coste medio por título y el retorno de inversión

Entornos de trabajo

Los entornos de trabajo pueden variar:

Editorial de literatura general o especializada
Grupo editorial multinacional con presencia global
Editorial universitaria o científica enfocada en investigación
Plataforma de contenidos digitales innovadora
Revista de actualidad o publicación periódica
Departamento de publicaciones de organismo público o fundación

Posibles evoluciones

  • Evolucionar hacia Director general editorial con enfoque estratégico
  • Convertirse en Director de derechos internacionales para expandir mercados
  • Trabajar como Consultor editorial independiente
  • Asumir el rol de Responsable de contenidos en plataforma digital
  • Desempeñarse como Director de comunicación cultural
  • Actuar como Agente literario con una cartera diversa

Perfil buscado

Criterio editorial consolidado y agudo
Rigor en la gestión económica del catálogo
Habilidad negociadora con agentes y autores
Capacidad de liderazgo editorial en equipos
Orientación a resultados culturales y comerciales
¿Cómo ser Editor o director editorial?

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