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Director técnico
Dirección técnica de infraestructuras, sistemas y equipos de ingeniería en organizaciones de mediana y gran escala
30 000 – 100 000 MXN ($)
Salario / año
Licenciatura
Nivel de formación
00
Automatización
Bajo
Dificultad
Media
Empleabilidad
3-5 años
Tensión del mercado
Media
Movilidad
Posible
Automatización
Bajo
Dificultad
Media
Empleabilidad
3-5 años
Tensión del mercado
Media
Movilidad
Posible
About
El director técnico supervisa el conjunto de las operaciones tecnológicas e infraestructuras de una organización. Coordina equipos de ingenieros, arquitectos de sistemas y técnicos especializados, utilizando herramientas como Jira, Confluence, Git y plataformas cloud (AWS, Azure, GCP). Interactúa con la dirección general, los equipos de producto, los proveedores externos y los clientes estratégicos. Define la hoja de ruta tecnológica, controla los presupuestos de inversión y vela por la calidad, la seguridad y la escalabilidad de las soluciones desplegadas.
Habilidades
Habilidades técnicas
- Experiencia en arquitectura de sistemas distribuidos y microservicios
- Dominio de plataformas cloud AWS, Azure o GCP con certificaciones
- Manejo de herramientas DevOps como Jenkins, GitLab CI, Docker, Kubernetes
- Gestión de proyectos con Jira, Confluence y metodologías SAFe
- Conocimiento en ciberseguridad y marcos normativos ISO 27001, SOC 2
- Competencia en lenguajes de programación Python, Java o TypeScript a nivel de lectura
- Habilidad en gestión presupuestaria y análisis financiero de inversiones tecnológicas
Habilidades interpersonales
- Capacidad para comunicar decisiones técnicas a interlocutores no técnicos en comités de dirección
- Arbitrar conflictos de prioridades entre equipos de producto, ingeniería y operaciones
- Gestionar situaciones de crisis técnica manteniendo la calma y la coordinación bajo presión
- Federar equipos heterogéneos en torno a una visión tecnológica común a largo plazo
- Adaptarse a cambios regulatorios o de mercado reorientando la estrategia técnica en plazos reducidos
Misiones
- Definir y ejecutar una hoja de ruta tecnológica plurianual alineada con los objetivos de negocio
- Dirigir equipos multidisciplinares de ingeniería de 10 a 50 personas utilizando metodologías Agile/Scrum
- Arquitectar soluciones técnicas escalables empleando infraestructuras cloud y on-premise
- Negociar contratos con proveedores tecnológicos por un valor superior a 500 000 € anuales
- Controlar el presupuesto de I+D y capex tecnológico con una varianza inferior al 5%
- Establecer estándares de calidad de código mediante revisiones, CI/CD y métricas SonarQube
- Supervisar planes de continuidad de negocio y protocolos de ciberseguridad ISO 27001
- Reclutar, evaluar y desarrollar perfiles de ingeniería senior y leads técnicos
- Reportar KPIs tecnológicos mensuales al comité de dirección usando cuadros de mando Power BI
- Coordinar integraciones técnicas con socios y clientes a través de APIs REST y contratos de nivel de servicio
Entornos de trabajo
Los entornos de trabajo pueden variar:
Empresas de software y SaaS de crecimiento acelerado
Grupos industriales con departamentos de transformación digital
Startups tecnológicas en fase de escala
Consultoras de ingeniería y servicios IT
Entidades financieras y aseguradoras con unidades tecnológicas internas
Organismos públicos con proyectos de modernización digital
Posibles evoluciones
- Evolucionar hacia Director de sistemas de información (DSI/CIO)
- Convertirse en Director de producto y tecnología (CPO/CTO)
- Asumir el rol de socio tecnológico en una firma de capital riesgo o aceleradora
- Avanzar a Director general de filial tecnológica
- Transformarse en consultor independiente en transformación digital y arquitectura de sistemas
Perfil buscado
Visión estratégica con capacidad de traducirla en planes de acción técnicos concretos
Liderazgo orientado al desarrollo de talento interno
Rigor en la gestión presupuestaria y el control de riesgos tecnológicos
Capacidad para equilibrar deuda técnica e innovación en ciclos cortos
¿Cómo ser Director técnico?
