Director técnico jefe

Habilidades

Habilidades técnicas

• Experto en arquitectura de sistemas distribuidos y microservicios
• Dominio de cloud computing (AWS, Azure, GCP) y estrategias multi-cloud
• Implementación de DevSecOps, CI/CD y automatización de infraestructura con Terraform o Ansible
• Gestión eficiente de presupuestos tecnológicos y TCO
• Seguridad de la información y marcos de cumplimiento normativo (ISO 27001, SOC2)
• Ingeniería de datos y plataformas analíticas (Databricks, Snowflake)
• Gestión de arquitectura empresarial (TOGAF, ArchiMate)
• Metodologías ágiles a escala (SAFe, LeSS, Spotify Model)

Habilidades interpersonales

• Visión estratégica con capacidad de traducción a decisiones operativas
• Comunicación ejecutiva ante consejos de administración e inversores
• Gestión del cambio organizacional en entornos de alta complejidad
• Toma de decisiones bajo incertidumbre con datos incompletos
• Construcción y cohesión de equipos multiculturales de alta exigencia

Misiones

• Definir la arquitectura tecnológica global mediante frameworks como TOGAF o C4 Model, logrando reducir la deuda técnica en un 30% anual
• Conducir la hoja de ruta de producto tecnológico con ciclos de planificación trimestrales y OKRs medibles alineados con el plan de negocio
• Dirigir equipos de ingeniería de 50 a 500 personas mediante estructuras de gestión matricial, manteniendo índices de retención superiores al 85%
• Negociar contratos con proveedores tecnológicos estratégicos (AWS, Azure, GCP, Salesforce) optimizando el TCO en un 20%
• Implantar prácticas DevSecOps con pipelines CI/CD en Jenkins, GitLab o GitHub Actions, alcanzando tiempos de despliegue inferiores a 15 minutos
• Supervisar la seguridad de la información y cumplimiento normativo (ISO 27001, SOC2, GDPR) reduciendo incidentes críticos a cero tolerancia
• Consolidar la gobernanza de datos mediante plataformas como Databricks o Snowflake, incrementando la disponibilidad de datos analíticos en un 40%
• Reportar al Consejo de Administración con dashboards ejecutivos en Power BI o Tableau, traduciendo métricas técnicas en impacto financiero
• Captar y desarrollar talento técnico senior mediante planes de carrera estructurados y programas de mentoring interno
• Liderar procesos de due diligence tecnológica en operaciones de M&A, evaluando stacks tecnológicos y pasivos de deuda técnica
• Impulsar la innovación mediante PoCs con tecnologías emergentes (IA generativa, edge computing, blockchain) con ciclos de validación de 90 días

Entornos de trabajo

Los entornos de trabajo pueden variar:

Posibles evoluciones

• Avanzar hacia Chief Executive Officer (CEO)
• Convertirse en miembro del Consejo de Administración como consejero independiente
• Socio tecnológico en fondo de capital riesgo o private equity
• Fundador técnico de startup tecnológica
• Actuar como Advisor o Board Member en empresas en etapa early-stage

Perfil buscado