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Director Digital Chief (CDO)
Arquitectura de la transformación digital corporativa: liderazgo tecnológico, cultura de datos y redefinición de modelos de negocio
15 000 – 70 000 USD ($)
Salario / año
Licenciatura o superior
Nivel de formación
00
Automatización
Bajo
Dificultad
Positivo
Empleabilidad
5-7 años
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
Automatización
Bajo
Dificultad
Positivo
Empleabilidad
5-7 años
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
About
El Chief Digital Officer (CDO) dirige la estrategia de transformación digital de una organización. Trabaja con plataformas cloud (AWS, Azure, GCP), herramientas de análisis de datos (Power BI, Tableau, Databricks), stacks de automatización y metodologías ágiles. Interactúa directamente con el Comité Ejecutivo, los directores de TI, Marketing, Operaciones y Finanzas, así como con proveedores tecnológicos externos. Su acción abarca desde la definición de la hoja de ruta digital hasta la gestión del cambio organizacional y la medición del retorno de inversión en iniciativas digitales.
Habilidades
Habilidades técnicas
- Experiencia en arquitectura cloud (AWS, Azure, GCP).
- Dominio en análisis de datos y Business Intelligence (Power BI, Tableau, Databricks).
- Aplicación de metodologías ágiles (SAFe, Scrum, OKRs).
- Conocimiento en automatización e inteligencia artificial (RPA, ML, GenAI).
- Gestión de ciberseguridad y normativa (RGPD, NIS2, ISO 27001).
- Gestión de presupuestos tecnológicos CAPEX/OPEX.
- Implementación de plataformas CRM y e-commerce (Salesforce, Adobe Experience Cloud).
- Desarrollo de arquitectura de datos y gobernanza (Data Mesh, DataOps).
Habilidades interpersonales
- Visión sistémica y pensamiento estratégico a largo plazo.
- Capacidad de influencia transversal sin autoridad jerárquica directa.
- Gestión del cambio en entornos de alta resistencia organizacional.
- Comunicación ejecutiva ante Consejo de Administración.
- Toma de decisiones bajo incertidumbre y ambigüedad.
Misiones
- Elaborar e implementar la hoja de ruta digital plurianual en consonancia con los objetivos estratégicos del negocio.
- Liderar equipos multidisciplinares de hasta 50 personas (producto, datos, ingeniería, UX) utilizando marcos ágiles como SAFe y Scrum.
- Establecer la arquitectura de datos corporativa y supervisar el despliegue de plataformas cloud híbridas con SLAs del 99,9%.
- Guiar programas de transformación cultural digital con indicadores de adopción medidos trimestralmente.
- Negociar contratos con proveedores tecnológicos estratégicos por un volumen anual superior a 5 M€.
- Consolidar el cuadro de mando digital (OKRs, KPIs) y presentar resultados al Consejo de Administración cada trimestre.
- Fomentar iniciativas de inteligencia artificial y automatización (RPA, ML) reduciendo costes operativos en un 15-25%.
- Supervisar la ciberseguridad digital y el cumplimiento normativo (RGPD, NIS2) en todos los canales digitales.
- Desarrollar la estrategia omnicanal integrando CRM, e-commerce y plataformas de experiencia de cliente.
- Identificar y escalar oportunidades de nuevos modelos de negocio digitales con impacto medible en EBITDA.
- Gestionar el presupuesto de inversión digital (CAPEX/OPEX) con rendición de cuentas ante CFO.
Entornos de trabajo
Los entornos de trabajo pueden variar:
Grandes corporaciones con procesos de transformación digital en curso.
Grupos multinacionales con operaciones en múltiples países.
Empresas de servicios financieros, retail, salud o industria.
Startups en fase de scale-up con necesidad de estructura digital.
Consultoras de estrategia tecnológica.
Organismos públicos en proceso de digitalización.
Posibles evoluciones
- Avanzar hacia Chief Executive Officer (CEO).
- Convertirse en Chief Technology Officer (CTO).
- Asumir el rol de Chief Data Officer.
- Actuar como consejero independiente en tecnología.
- Dirigir nuevas unidades de negocio digital.
- Convertirse en socio en fondos de venture capital tecnológico.
Perfil buscado
Enfoque hacia resultados cuantificables.
Habilidad para traducir tecnología en valor de negocio.
Liderazgo de equipos multiculturales y distribuidos.
Adaptabilidad ante entornos regulatorios cambiantes.
¿Cómo ser Director Digital Chief (CDO)?
