Director de sitio cultural

Habilidades

Habilidades técnicas

• Gestión presupuestaria con herramientas tipo SAP o Excel avanzado
• Software de ticketing y gestión de visitantes como Artifax o Tessitura
• Normativa de contratación pública y legislación laboral del sector cultural
• Redacción y justificación de proyectos para fondos europeos
• Dominio de CRM cultural y plataformas de análisis de audiencias
• Conocimiento de normativas de seguridad y accesibilidad en espacios públicos
• Comunicación institucional y gestión de relaciones con medios especializados

Habilidades interpersonales

• Toma de decisiones bajo presión en situaciones críticas
• Capacidad de arbitraje entre visión artística y viabilidad financiera
• Liderazgo de equipos multidisciplinares con perfiles diversos
• Negociación con interlocutores públicos y privados con intereses contrapuestos
• Adaptación rápida a cambios legislativos o recortes presupuestarios imprevistos

Misiones

• Desarrollar la programación anual del sitio, definiendo líneas temáticas y seleccionando artistas invitados con objetivos de asistencia medibles.
• Negociar contratos con compañías artísticas y proveedores técnicos, respetando los marcos legales del sector cultural.
• Dirigir el equipo de mediación, producción, comunicación y administración mediante reuniones semanales de seguimiento y evaluaciones semestrales.
• Gestionar el presupuesto operativo anual, controlando desviaciones mediante cuadros de mando mensuales.
• Solicitar y justificar subvenciones públicas ante ministerios, comunidades autónomas y fondos europeos como Creative Europe.
• Desarrollar alianzas estratégicas con otros equipamientos, universidades e instituciones internacionales para coproducir proyectos.
• Supervisar las condiciones técnicas y de seguridad del edificio, coordinando mantenimiento preventivo y conservación del patrimonio.
• Analizar indicadores clave como la tasa de ocupación y presentar memorias anuales a los órganos de gobierno.
• Representar al sitio en foros sectoriales, ferias internacionales y ante medios de comunicación especializados.
• Impulsar la transformación digital del equipamiento integrando herramientas de mediación inmersiva.

Entornos de trabajo

Los entornos de trabajo pueden variar:

Posibles evoluciones

• Director general de una red de equipamientos culturales municipales o autonómicos
• Responsable de programas culturales en organismos internacionales como UNESCO
• Consultor independiente en planificación estratégica de instituciones culturales
• Director de mecenazgo y desarrollo en grandes fundaciones privadas
• Docente e investigador en escuelas superiores de gestión cultural

Perfil buscado