Director de guardería

Habilidades

Habilidades técnicas

• Gestión presupuestaria y control de costes operativos
• Normativa de servicios de atención a la primera infancia
• Software de gestión de plantillas y control de presupuestos
• Protocolos de salud, higiene y seguridad alimentaria
• Metodologías pedagógicas de estimulación temprana
• Gestión de sistemas de inscripción y lista de espera
• Elaboración de memorias e informes de actividad

Habilidades interpersonales

• Liderazgo de equipos multidisciplinares
• Capacidad de escucha activa y comunicación empática con familias
• Toma de decisiones bajo presión en situaciones de emergencia
• Resolución de conflictos internos con enfoque constructivo
• Organización y gestión simultánea de múltiples prioridades

Misiones

• Desarrollar y actualizar el proyecto educativo del centro, adaptándolo a las necesidades de la población infantil.
• Reclutar, formar y evaluar al personal mediante entrevistas anuales y planes de desarrollo individualizados.
• Planificar los turnos y gestionar las ausencias con software de gestión de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de los ratios legales.
• Controlar el presupuesto anual del centro, supervisando gastos y presentando informes financieros mensuales a la entidad titular.
• Coordinar con el equipo médico y de enfermería los protocolos de salud, higiene y primeros auxilios aplicados diariamente.
• Realizar reuniones periódicas con las familias para comunicar el desarrollo individual de cada niño y recoger propuestas de mejora.
• Instruir al equipo en metodologías de estimulación temprana y actualizar las prácticas pedagógicas según evidencia científica reciente.
• Gestionar las solicitudes de plaza a través del sistema municipal de inscripciones, respetando criterios de prioridad establecidos.
• Redactar memorias anuales de actividad con indicadores de ocupación, satisfacción familiar y desarrollo infantil.
• Velar por el cumplimiento de la normativa autonómica y nacional en materia de seguridad, alimentación y ratio de personal.
• Negociar contratos con proveedores de alimentación, material didáctico y servicios de mantenimiento, optimizando costes.
• Detectar situaciones de vulnerabilidad infantil y activar los protocolos de comunicación con los servicios sociales competentes.

Entornos de trabajo

Los entornos de trabajo pueden variar:

Posibles evoluciones

• Coordinador de red de guarderías municipales o privadas
• Inspector de servicios de atención a la infancia
• Responsable de desarrollo pedagógico en organización educativa
• Consultor en proyectos de apertura y acreditación de centros
• Director de centro de educación infantil de segundo ciclo

Perfil buscado