Director de gabinete

Habilidades

Habilidades técnicas

• Gestión de proyectos y coordinación interservicios
• Análisis jurídico y normativo aplicado al sector público o privado
• Elaboración de notas de síntesis y documentos de orientación estratégica
• Gestión presupuestaria y control de ejecución financiera
• Dominio de herramientas ofimáticas avanzadas y sistemas de información institucional
• Comunicación institucional y relaciones con medios
• Conocimiento del funcionamiento de las instituciones públicas o estructuras corporativas
• Redacción legislativa y seguimiento reglamentario

Habilidades interpersonales

• Capacidad de síntesis bajo presión temporal extrema
• Discreción y manejo de información confidencial de alto nivel
• Liderazgo en contextos de ambigüedad y cambio continuo
• Habilidad para gestionar múltiples prioridades simultáneas
• Capacidad de negociación y construcción de consensos
• Resistencia al estrés en entornos de alta exposición política

Misiones

• Coordinar las actividades del gabinete estableciendo prioridades semanales y cuadros de seguimiento actualizados.
• Sintetizar notas de análisis político, jurídico y presupuestario destinadas al ejecutivo con plazos de 24 a 48 horas.
• Negociar con interlocutores institucionales, sindicales y asociativos los acuerdos necesarios para la aplicación de las decisiones.
• Supervisar la preparación de discursos, comunicados y posicionamientos públicos con el servicio de comunicación.
• Arbitrar conflictos interservicios mediante reuniones de coordinación semanales con directores funcionales.
• Pilotar el seguimiento presupuestario del gabinete utilizando cuadros de mando financieros mensuales.
• Organizar el calendario del ejecutivo optimizando el tiempo dedicado a cada dossier estratégico.
• Reclutar, evaluar y desarrollar los colaboradores del gabinete con entrevistas de seguimiento trimestrales.
• Representar al ejecutivo en reuniones interministeriales o interdirecciones cuando se requiera delegación expresa.
• Anticipar clusters de riesgo político o reputacional elaborando notas de alerta con propuestas de respuesta.

Entornos de trabajo

Los entornos de trabajo pueden variar:

Posibles evoluciones

• Secretario general de ministerio o colectividad
• Director general de administración pública
• Consejero de Estado o magistrado de tribunales administrativos
• Director de estrategia en empresa privada
• Consultor en asuntos públicos o gestión de crisis institucional
• Mandato electivo o responsabilidad política directa

Perfil buscado