Director de establecimiento sanitario social médico-social

Habilidades

Habilidades técnicas

• Experiencia en gestión presupuestaria y control de gestión médico-social.
• Conocimiento del derecho sanitario y social: CASF, CSP, legislación de establecimientos.
• Manejo de sistemas de información sanitaria y médico-social como SI-SIAO, DUI.
• Elaboración y seguimiento de CPOM y contratos de habilitación.
• Gestión de la calidad y evaluaciones HAS/ANESM.
• Management de equipos pluridisciplinares en sectores regulados.
• Conducción de proyectos de construcción o rehabilitación de infraestructuras.

Habilidades interpersonales

• Capacidad de decisión en contextos de incertidumbre normativa y presupuestaria.
• Comunicación directa y adaptada con interlocutores institucionales, familias y equipos.
• Postura ética sólida frente a situaciones de vulnerabilidad y conflicto de intereses.
• Orientación a resultados cualitativos y cuantitativos medibles.
• Resistencia a la presión institucional y gestión de crisis.

Misiones

• Definir y desplegar el proyecto del establecimiento alineado con los esquemas territoriales y las orientaciones de la entidad gestora.
• Negociar los contratos plurianuales de objetivos y medios (CPOM) con las autoridades competentes.
• Pilotar el presupuesto anual utilizando herramientas de control de gestión y cuadros de mando financieros.
• Dirigir los procesos de evaluación interna y externa conforme a los referentes HAS y ANESM.
• Reclutar, organizar y animar los equipos de dirección, médicos, paramédicos y trabajadores sociales.
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales en bientratar, protección de datos y seguridad de los establecimientos.
• Desarrollar alianzas con socios territoriales como hospitales, servicios sociales, asociaciones y colectivos locales.
• Construir y actualizar el plan de mejora continua de la calidad a partir de indicadores de satisfacción y de incidentes.
• Supervisar la gestión de los recursos humanos: ciclos de evaluación, formación, negociación con instancias representativas del personal.
• Instruir y seguir los proyectos de renovación o construcción de infraestructuras ante organismos financiadores.
• Producir los informes de actividad y documentos reglamentarios exigidos por la autoridad de habilitación.

Entornos de trabajo

Los entornos de trabajo pueden variar:

Posibles evoluciones

• Avanzar a director territorial o director general de asociación gestora multisitio.
• Convertirse en inspector o chargé de mission en ARS o consejo departamental.
• Trabajar como consultor en organización y transformación de estructuras sanitarias y sociales.
• Ser formador en institutos de formación en trabajo social (IFTS) o EHESP.
• Asumir el rol de director de proyecto en agencia regional de santé.

Perfil buscado