Director de creación

Habilidades

Habilidades técnicas

• Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects)
• Experiencia en Figma y sistemas de diseño colaborativo
• Dirección de arte para formatos ATL, BTL y digital
• Gestión de proyectos con Asana, Monday o Jira
• Construcción y auditoría de identidades de marca
• Conocimiento en motion design y lenguaje audiovisual
• Elaboración de presupuestos de producción creativa

Habilidades interpersonales

• Liderazgo creativo con capacidad de toma de decisiones bajo presión
• Escucha activa y habilidad para traducir necesidades abstractas en conceptos visuales
• Capacidad de argumentación y persuasión ante interlocutores ejecutivos
• Resiliencia creativa ante cambios de briefing o restricciones de último minuto
• Mentoría y desarrollo de talento creativo junior y senior

Misiones

• Definir la plataforma creativa de cada proyecto a partir del briefing estratégico y los objetivos de negocio del cliente
• Dirigir sesiones de ideación con equipos de 5 a 15 creativos utilizando metodologías de design thinking y talleres de concepto
• Validar todas las entregas visuales —identidad, campañas, motion, digital— midiendo coherencia con el brand book y el NPS del cliente
• Negociar con clientes C-level la orientación creativa en presentaciones ejecutivas con decks de hasta 40 diapositivas
• Gestionar la planificación de recursos creativos en herramientas como Asana garantizando un on-time delivery superior al 90 %
• Reclutar, evaluar y desarrollar directores artísticos y diseñadores senior mediante revisiones de portfolio trimestrales
• Controlar el presupuesto de producción creativa —de 50 K€ a 2 M€— con reporting mensual de desviaciones
• Escribir y actualizar los brand guidelines y sistemas de diseño documentados en Figma Tokens o Zeroheight
• Monitorizar tendencias en Behance, Cannes Lions y D&AD traduciendo referencias en oportunidades de diferenciación para cada cuenta
• Colaborar con el director de estrategia para alinear cada concepto con los KPIs de negocio: brand awareness, CTR y conversión

Entornos de trabajo

Los entornos de trabajo pueden variar:

Posibles evoluciones

• Evolucionar hacia Chief Creative Officer (CCO) en una organización líder
• Convertirse en Director de estrategia de marca con enfoque innovador
• Trabajar como Consultor independiente de branding para diversas industrias
• Fundar una agencia o estudio creativo con visión disruptiva
• Asumir el rol de Chief Marketing Officer (CMO) en empresa con fuerte cultura de diseño

Perfil buscado