Director administrativo y financiero

Habilidades

Habilidades técnicas

• SAP FI/CO, Oracle Financials o Sage X3 para la gestión contable y financiera.
• Consolidación de estados financieros bajo normas IFRS y PCG.
• Modelización financiera avanzada en Excel y Power BI.
• Control de gestión: presupuestación, forecasting y análisis de varianzas.
• Gestión de tesorería y cash pooling con herramientas TMS.
• Fiscalidad corporativa nacional e internacional (precios de transferencia, IVA, IS).
• Derecho mercantil y normativa contable aplicada a grupos empresariales.
• Herramientas RPA como UiPath o Automation Anywhere para la automatización de procesos financieros.

Habilidades interpersonales

• Toma de decisiones bajo presión ante cierres contables con plazos ajustados.
• Comunicación estructurada de datos financieros complejos ante audiencias no financieras.
• Liderazgo firme de equipos multidisciplinares en contextos de reorganización.
• Capacidad de negociación con bancos, proveedores estratégicos e inversores institucionales.
• Gestión de la ambigüedad en entornos regulatorios cambiantes.

Misiones

• Construir el presupuesto anual consolidado y los planes financieros a 3-5 años utilizando herramientas de FP&A.
• Supervisar el cierre contable mensual y anual cumpliendo con las normas IFRS o PCG, reduciendo los plazos de cierre.
• Analizar las desviaciones presupuestarias mediante dashboards en Power BI o Tableau y formular planes correctivos.
• Negociar las líneas de crédito, los contratos bancarios y las condiciones de financiación con entidades financieras.
• Dirigir los procesos de auditoría interna y externa en coordinación con PwC, Deloitte u otros auditores.
• Optimizar la estructura fiscal del grupo junto a asesores fiscales y abogados especializados.
• Pilotear los proyectos de transformación digital financiera: ERP, automatización RPA, migración a la nube.
• Producir los reportes financieros trimestrales destinados al Consejo de Administración y a los inversores.
• Supervisar la tesorería diaria, los flujos de caja y el working capital para mantener la liquidez operativa.
• Gestionar el equipo administrativo y financiero de 5 a 30 personas, fijando objetivos individuales y colectivos.
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, sociales y regulatorias ante organismos como la AEAT o la CNMV.

Entornos de trabajo

Los entornos de trabajo pueden variar:

Posibles evoluciones

• Director General con responsabilidad integral sobre el negocio.
• Director de Inversiones o Chief Investment Officer en grupos diversificados.
• Consejero Delegado de filial nacional o regional.
• Socio en consultoría estratégica o financiera.
• Presidente del Comité de Auditoría en empresas cotizadas.
• Director Financiero de grupo internacional con mayor complejidad regulatoria.

Perfil buscado