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Director/a Principal de Clima
Liderazgo estratégico en política climática corporativa, gestión de riesgos ambientales y transición hacia economías bajas en carbono
8 000 – 25 000 USD (Bs)
Salario / año
Licenciatura
Nivel de formación
00
Automatización
Bajo
Dificultad
Positivo
Empleabilidad
3-5 años
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
Automatización
Bajo
Dificultad
Positivo
Empleabilidad
3-5 años
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
About
El Director/a Principal de Clima diseña e implementa la estrategia climática integral de una organización, articulando compromisos de descarbonización con objetivos financieros y operativos. Trabaja con herramientas como GHG Protocol, Science Based Targets initiative (SBTi) y plataformas de reporte ESG (CDP, TCFD), interactuando con juntas directivas, reguladores, inversores institucionales y equipos de operaciones. Coordina la medición de huella de carbono (alcances 1, 2 y 3), lidera planes de adaptación climática y supervisa el cumplimiento de normativas como el Reglamento de Taxonomía Europea o los marcos ISSB.
Habilidades
Habilidades técnicas
- GHG Protocol y cálculo de emisiones alcances 1, 2 y 3
- Marcos TCFD, TNFD e ISSB S2 para reporte climático
- Plataformas CDP y herramientas de reporte CSRD/ESRS
- Science Based Targets initiative (SBTi) y Net-Zero Standard
- Análisis de escenarios climáticos IPCC AR6 y NZE AIE
- Taxonomía Verde Europea y criterios de actividades sostenibles
- Modelización financiera de riesgos climáticos y valor en riesgo climático (CVaR)
- Normativa EU ETS y mercados voluntarios de carbono (VCM)
Habilidades interpersonales
- Comunicación de conceptos técnicos climáticos a audiencias no especializadas como consejos de administración
- Negociación con partes interesadas con intereses contrapuestos en contextos regulatorios de alta presión
- Toma de decisiones estratégicas bajo incertidumbre científica y regulatoria significativa
- Gestión transversal de equipos interdepartamentales sin autoridad jerárquica directa
- Resistencia ante ciclos largos de transformación organizacional con resultados diferidos
Misiones
- Definir una hoja de ruta de descarbonización corporativa alineada con objetivos SBTi y acuerdos del marco de París
- Dirigir la medición y verificación anual de emisiones de GEI en alcances 1, 2 y 3 conforme al GHG Protocol
- Conducir análisis de riesgo climático físico y de transición bajo escenarios IPCC y TCFD para la alta dirección
- Negociar compromisos climáticos con inversores institucionales, agencias de rating ESG y organismos reguladores
- Supervisar la elaboración de informes de sostenibilidad CDP, CSRD e ISSB con validación de auditores externos
- Diseñar mecanismos internos de fijación de precios al carbono para orientar decisiones de inversión CAPEX
- Colaborar con directores de operaciones y cadena de suministro para reducir emisiones en proveedores estratégicos
- Liderar equipos multidisciplinares de 5 a 20 especialistas en clima, energía y cumplimiento normativo
- Evaluar y seleccionar proyectos de compensación de carbono certificados (Gold Standard, VCS) con criterios de adicionalidad
- Representar a la organización ante foros internacionales como COP, We Mean Business Coalition y pactos sectoriales
- Traducir escenarios de riesgo climático en indicadores financieros cuantificables para comités de auditoría y riesgo
Entornos de trabajo
Los entornos de trabajo pueden variar:
Grandes corporaciones multinacionales con compromisos net-zero públicos
Organismos multilaterales y agencias internacionales de desarrollo
Consultoras estratégicas especializadas en transición energética
Fondos de inversión con mandatos de integración climática
Empresas de infraestructura energética y utilities en proceso de descarbonización
Instituciones financieras con carteras sujetas a regulación climática (BCE, EBA)
Grupos industriales con activos intensivos en carbono en sectores de cemento, acero o química
Posibles evoluciones
- Director/a de Sostenibilidad con responsabilidad ESG ampliada
- Director/a General en empresas de transición energética
- Socio/a en consultoras especializadas en descarbonización industrial
- Asesor/a de política climática en organismos gubernamentales o supranacionales
- Responsable de inversión climática en fondos de capital riesgo o infraestructuras verdes
Perfil buscado
Visión sistémica que integra ciencia climática, economía y gobernanza corporativa
Capacidad de influencia sin autoridad formal en estructuras organizativas complejas
Rigor analítico combinado con habilidad para simplificar datos científicos complejos
Orientación a resultados medibles con métricas de reducción de emisiones verificables
Actualización continua ante evolución acelerada de marcos normativos internacionales
¿Cómo ser Director/a Principal de Clima?
