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Coordinador social / Coordinadora social
Coordinación de dispositivos sociales y seguimiento de personas en situación de vulnerabilidad en entornos complejos
3 000 – 10 000 USD (Bs)
Salario / año
Educación superior técnica o universitaria
Nivel de formación
00
Automatización
Bajo
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
Automatización
Bajo
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
About
El coordinador social organiza y supervisa la implementación de programas de acompañamiento social destinados a personas en situación de precariedad, exclusión o vulnerabilidad. Trabaja con herramientas de gestión de casos (ficha de seguimiento, software de diagnóstico social), bases de datos de recursos territoriales y protocolos de intervención. Interactúa con trabajadores sociales, instituciones públicas, asociaciones, servicios de salud y equipos multidisciplinares para articular respuestas adaptadas a las necesidades identificadas en los territorios de intervención.
Habilidades
Habilidades técnicas
- Gestión de casos y seguimiento social individualizado
- Elaboración de diagnósticos sociales territoriales
- Manejo de software de gestión social (Solis, Via Trajectoire u otros)
- Redacción de informes técnicos y dossiers de subvención
- Conocimiento de la legislación social y de los derechos de las personas
- Gestión presupuestaria de dispositivos y proyectos sociales
- Elaboración de indicadores de evaluación y cuadros de mando
Habilidades interpersonales
- Capacidad de mediación entre instituciones con intereses divergentes
- Escucha activa y adaptación del discurso según el interlocutor
- Rigor organizativo en la gestión simultánea de múltiples dispositivos
- Resistencia emocional ante situaciones de alta complejidad social
- Liderazgo colaborativo para federar equipos pluridisciplinares
Misiones
- Diagnosticar necesidades sociales del territorio mediante entrevistas individuales y análisis de datos cualitativos y cuantitativos
- Coordinar el trabajo de un equipo de 5 a 15 trabajadores sociales definiendo objetivos de acompañamiento y revisando indicadores de progreso semanalmente
- Elaborar planes de acción individualizados utilizando herramientas de evaluación estandarizadas y fijarlos en el software de gestión de casos
- Monitorizar indicadores de inserción social (tasa de alojamiento, acceso a empleo, continuidad de derechos) y producir informes mensuales para los financiadores
- Animar reuniones de coordinación interinstitucional con servicios de salud, CAF, Pôle Emploi y asociaciones del territorio
- Negociar convenios de colaboración y protocolos de derivación con entidades públicas y privadas del sector social
- Formatar y actualizar los procedimientos internos de intervención respetando las normativas legales en vigor
- Captar nuevos financiamientos elaborando dossiers de subvención con presupuestos detallados y objetivos medibles
- Formar a los profesionales del equipo en nuevas metodologías de intervención social y en el uso de herramientas digitales de seguimiento
- Evaluar el impacto de los dispositivos a través de encuestas de satisfacción y análisis de indicadores de resultado cada semestre
- Representar a la estructura en foros territoriales y redes profesionales del sector social
Entornos de trabajo
Los entornos de trabajo pueden variar:
Centros de acción social municipal (CCAS) para coordinar iniciativas locales
Asociaciones de inserción y lucha contra la exclusión para fomentar la inclusión
Estructuras de alojamiento social y urgencia para apoyar a personas sin hogar
Consejos departamentales y servicios de protección de la infancia para salvaguardar derechos
Plataformas territoriales de orientación y coordinación para optimizar recursos
Centros de salud comunitaria y dispositivos médico-sociales para garantizar atención integral
Posibles evoluciones
- Director o directora de estructura social o médico-social
- Responsable de desarrollo de proyectos en una federación nacional
- Consultor o consultora en políticas sociales para organismos públicos
- Formador o formadora en trabajo social
- Coordinador o coordinadora de programas en ONG internacional
- Responsable de evaluación e impacto social en una fundación
Perfil buscado
Orientación concreta a resultados medibles en contextos sociales
Capacidad de síntesis y comunicación escrita de alta calidad
Autonomía en la gestión de proyectos complejos y multiactor
Compromiso ético con los derechos de las personas acompañadas
¿Cómo ser Coordinador social / Coordinadora social?
