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Technisch-kaufmännischer Mitarbeiter für Tiernahrung
Technisch-kaufmännischer Mitarbeiter für Tiernahrung – Verbindung von Fachwissen und Vertrieb im Agrarsektor
28 000 – 55 000 EUR (€)
Gehalt / Jahr
Berufsfachschule oder Lehre
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 Monate
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 Monate
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten
About
Der Technisch-kaufmännische Mitarbeiter für Tiernahrung arbeitet im Außendienst bei Herstellern oder Distributoren von Futtermitteln und Tierprodukten. Er berät Landwirte, Züchter und Händler zu Produktformulierungen, Fütterungsempfehlungen und ernährungsphysiologischen Lösungen. Er nutzt CRM-Systeme, Fütterungsberechnungstools und technische Datenblätter, um Angebote zu erstellen und Kundenbindung zu fördern. Sein Tätigkeitsfeld umfasst Nutztiere, Heimtiere oder aquatische Arten je nach Arbeitgeber.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Umfassende Kenntnisse in Tierernährung und Futtermittelkunde
- Kompetenz in der Nutzung von CRM-Software wie Salesforce
- Anwendung von Fütterungsberechnungstools zur Optimierung
- Erstellung technischer Angebote und Kostenkalkulationen
- Verständnis der veterinärrechtlichen Vorschriften
- Auswertung von Zuchtkennzahlen wie FCR und ADG
- Versierter Einsatz von MS Office und digitalen Präsentationswerkzeugen
Soft Skills
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Landwirten
- Eigenverantwortliches Arbeiten im Außendienst
- Überzeugungskraft bei technischen Verkaufsgesprächen
- Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Betriebsstrukturen
- Zielorientierung und Eigeninitiative in der Umsetzung
Aufgaben
- Gewinnen neuer Kunden (Landwirte, Züchter, Händler) im definierten Verkaufsgebiet zur Erreichung der Umsatzziele
- Den Fütterungsbedarf von Tierbeständen analysieren mithilfe technischer Diagnosetools und Bestandsprotokollen
- Maßgeschneiderte Fütterungspläne erstellen, basierend auf Tierart, Produktionsphase und Betriebszielen
- Präsentation des Produktsortiments (Mischfutter, Ergänzungsfutter, Mineralien) mit technischen Argumenten und Kostennutzenrechnung
- Verhandeln von Verkaufskonditionen, Liefermengen und Preisen im Rahmen der Unternehmenspolitik
- Feldversuche auf Landwirtschaftsbetrieben begleiten und Ergebnisse in Versuchsberichten dokumentieren
- Kunden und Händler zu neuen Produkten und Fütterungsempfehlungen in Gruppenveranstaltungen oder Einzelsitzungen schulen
- Pflege von Kundendaten und Besuchsberichten im CRM-System mit wöchentlicher Aktualisierungsfrequenz
- Marktentwicklungen, Wettbewerberaktivitäten und Tierzuchttrends beobachten zur Anpassung der Vertriebsstrategie
- Erreichen der monatlichen und jährlichen Verkaufsziele gemäß vereinbartem Budget
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Futtermittelhersteller und -distributoren mit Fokus auf Tiernahrung
Landwirtschaftliche Kooperativen zur Unterstützung der Tierhalter
Veterinär- und Zuchtstoffhandel für umfassende Betreuung
Unternehmen für Heimtiernahrung mit innovativen Produkten
Aquakulturunternehmen mit spezialisierten Fütterungslösungen
Außendienst mit regionaler Reisetätigkeit zur Kundenbetreuung
Karrierewege
- Aufstieg zum Gebietsleiter oder Regionalverkaufsleiter
- Rolle als Technischer Produktmanager für Tiernahrung
- Position als Key Account Manager im Agribusiness
- Nutritionsberater oder Fütterungsspezialist
- Mitwirkung in der Produktentwicklung und Formulierung von Futtermitteln
Gesuchtes Profil
Technisch fundiertes Vertriebsprofil mit starker Kundenorientierung
Affinität zur Landwirtschaft und Tierhaltung
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Denken in kundenorientierten Lösungen
Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
Wie werde ich Technisch-kaufmännischer Mitarbeiter für Tiernahrung?
