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Leiter/in der Wasseraufbereitungs- und/oder Kläranlage
Verantwortung für den sicheren Betrieb kommunaler Wasser- und Abwasseraufbereitungsanlagen mit technischer und personeller Führung
60 000 – 140 000 CHF
Gehalt / Jahr
Bachelor's degree
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
1-3 years
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
1-3 years
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten
About
Der/Die Leiter/in einer Wasseraufbereitungs- und/oder Kläranlage steuert den gesamten Betrieb von Trinkwasser- oder Abwasseranlagen im kommunalen oder industriellen Umfeld. Mit SCADA-Systemen, Labortechnik und Prozessleittechnik überwacht er/sie Aufbereitungsparameter, koordiniert Wartungsarbeiten und stellt die Einhaltung gesetzlicher Grenzwerte sicher. Ansprechpartner sind Betriebspersonal, Umweltbehörden, kommunale Auftraggeber sowie externe Wartungsdienstleister. Die Stelle erfordert fundiertes Wissen in Hydraulik, Chemie und Umweltrecht.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Beherrschung der SCADA- und Prozessleittechnik
- Kenntnisse in Wasserchemie und Laboranalytik (DIN EN ISO)
- Verständnis für Hydraulik und Verfahrenstechnik
- Kompetenz in Kläranlagentechnik (mechanisch, biologisch, chemisch)
- Erfahrung in Wartungsplanung und TPM
- Vertrautheit mit Umwelt- und Wasserrecht (WHG, AbwV)
- Fähigkeit zur Energiemanagement und Effizienzoptimierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und betrieblichen Softwaresystemen
Soft Skills
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln
- Starke Führungskompetenz und Teamkoordination
- Hohe Belastbarkeit in Störfallsituationen
- Effektive Kommunikationsstärke gegenüber Behörden
Aufgaben
- Überwachen der Aufbereitungsprozesse mithilfe von SCADA-Software und Sensorik zur Einhaltung behördlicher Grenzwerte
- Analysieren von Wasserproben im Labor mit standardisierten Messverfahren (DIN EN ISO) zur Qualitätskontrolle
- Planen und Koordinieren von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Pumpen, Filtern und Klärstufen nach Wartungsplan
- Führen des Betriebspersonals von 5–20 Mitarbeitenden durch Einsatzplanung, Schulung und Leistungsbeurteilung
- Erstellen von Betriebsberichten und Jahresstatistiken für Aufsichtsbehörden und kommunale Träger
- Optimieren des Energieverbrauchs durch Anpassung von Betriebszeiten und Maschineneinsatz zur Kostensenkung um bis zu 15 %
- Verwalten von Betriebsbudgets und Beschaffung von Chemikalien, Ersatzteilen und Laborverbrauchsmaterial
- Umsetzen von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes gemäß DGUV-Vorschriften und Wasserhaushaltsgesetz
- Koordinieren von Havarien und Störfällen durch gezielte Notfallmaßnahmen und Dokumentation im Störungsprotokoll
- Begleiten von Behördeninspektionen und Audits durch Bereitstellung relevanter Betriebsdaten und Nachweise
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Kommunale Wasserversorgungsunternehmen, die für die Trinkwasserversorgung zuständig sind
Abwasserzweckverbände und Kläranlagen, die Abwasser behandeln
Industriebetriebe mit eigener Wasseraufbereitung, um Produktionsprozesse zu unterstützen
Stadtwerke und Versorgungsunternehmen, die umfassende Dienstleistungen bieten
Ingenieurbüros und Betriebsführungsgesellschaften, die technische Beratung leisten
Umweltdienstleister und Betreibergesellschaften, die auf nachhaltige Lösungen setzen
Karrierewege
- Aufstieg zur technischen Leitung eines Versorgungsunternehmens
- Übernahme der Projektleitung im Anlagen- und Infrastrukturbau
- Tätigkeit als Fachberater/in bei Umweltbehörden oder Ingenieurbüros
- Lehrbeauftragte/r an Berufsschulen oder Fachakademien
- Betriebsführungsleitung für mehrere Anlagenstandorte
Gesuchtes Profil
Technisch versiert und lösungsorientiert
Verantwortungsbewusst im Umgang mit Umwelt und Sicherheitsvorschriften
Führungserfahren und kommunikationsfähig
Belastbar bei Störfällen und Notfallsituationen
Engagiert in der Teamkoordination
Wie werde ich Leiter/in der Wasseraufbereitungs- und/oder Kläranlage?
