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Leiter eines Schönheitsinstituts
Führung eines Schönheitsinstituts mit betriebswirtschaftlicher Verantwortung und fachlicher Aufsicht über Behandlungsangebote
28 000 – 60 000 EUR (€)
Gehalt / Jahr
Fachhochschulabschluss oder vergleichbar
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
2-4 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
2-4 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten
About
Der Leiter eines Schönheitsinstituts übernimmt die operative und kaufmännische Steuerung eines Beauty-Betriebs. Er plant Dienstleistungsangebote, verwaltet Budgets mit POS-Systemen und Buchhaltungssoftware, steuert Wareneinkauf sowie Lagerbestände und führt ein Team aus Kosmetikerinnen und Therapeuten. Er koordiniert Marketingmaßnahmen, betreut Stammkunden, verhandelt mit Lieferanten und stellt die Einhaltung hygienischer sowie arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher. Ansprechpartner sind Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Steuerberater.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Erfahrung mit Salon-Management-Software wie Phorest oder Treatwell
- Kompetenz in der Budgetplanung und Finanzkontrolle
- Kenntnisse über Kosmetik- und Wellnessbehandlungen
- Effiziente Personalplanung und Arbeitszeitmanagement
- Steuerung von Marketingmaßnahmen und Social Media
- Verständnis der Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften
- Erfahrung in der Warenwirtschaft und Lagerverwaltung
Soft Skills
- Entscheidungsfreude bei operativen Herausforderungen
- Starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Team und Kunden
- Hervorragendes Organisationsvermögen bei parallelen Aufgaben
- Eigenverantwortliches Handeln ohne ständige Kontrolle
- Hohe Belastbarkeit in umsatzstarken Perioden
Aufgaben
- Entwickeln und Implementieren eines vielfältigen Dienstleistungsportfolios basierend auf Marktanalysen und Kundenwünschen
- Verwalten des Jahresbudgets mit Hilfe von Buchhaltungssoftware und Überwachen von Umsatz- sowie Kostenkennzahlen
- Führen und Schulen des Teams durch regelmäßige Leistungsgespräche und individuelle Entwicklungspläne
- Verhandeln von Einkaufskonditionen mit Kosmetiklieferanten zur Reduzierung der Warenkosten um bis zu 15 %
- Organisieren von Marketingkampagnen über Social-Media und lokale Medien zur Steigerung der Neukundengewinnung
- Sicherstellen der Hygiene- und Sicherheitsstandards durch regelmäßige Betriebsbegehungen gemäß gesetzlicher Vorschriften
- Analysieren von Auslastungsdaten und Kundenfeedback zur Anpassung des Angebots
- Optimieren der Terminkalender und Personalplanung mit Salon-Management-Software zur Verbesserung der Auslastungsrate
- Entwickeln und Pflegen von Kundenbindungsprogrammen zur Erhöhung der Wiederbuchungsrate
- Effizientes Bearbeiten von Reklamationen zur Sicherstellung einer Kundenzufriedenheit über 90 %
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Eigenständiges Schönheitsinstitut mit umfassendem Serviceangebot
Franchise-Kosmetiknetz mit standardisierten Behandlungsprozessen
Wellnesscenter oder Spa mit ganzheitlichem Ansatz
Hotelinternes Beauty-Angebot für exklusive Kunden
Parfümerie mit angeschlossenem Institut für individuelle Beratung
Medizinisches Kosmetikzentrum mit spezialisierten Behandlungen
Karrierewege
- Eröffnung eines eigenen Schönheitsinstituts für unabhängige Führung
- Übernahme der Regionalleitung mehrerer Filialen
- Tätigkeit als Berater für innovative Beauty-Konzepte
- Wechsel ins Produktmanagement bei einem Kosmetikhersteller
- Dozent an einer Kosmetikfachschule für zukünftige Fachkräfte
Gesuchtes Profil
Betriebswirtschaftliches Verständnis für die Leitung des Betriebs
Erfahrung in der Führung von Teams im Dienstleistungsumfeld
Starke Affinität zur Beauty und Wellnessbranche
Kundenorientiertes Auftreten und Kommunikationsstärke
Proaktives Denken und Handeln im operativen Geschäft
Wie werde ich Leiter eines Schönheitsinstituts?
