Land
Sektor
Beruf suchen
Leiter der humanitären Mission
Leitung humanitärer Einsätze in Krisengebieten mit strategischer Koordination lokaler und internationaler Teams
60 000 – 130 000 CHF ($)
Gehalt / Jahr
Hochschulabschluss
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
3-5 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
3-5 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten
About
Der Leiter der humanitären Mission plant, koordiniert und überwacht humanitäre Hilfsprogramme in Krisen- oder Konfliktgebieten. Er arbeitet mit Projektmanagement-Tools wie KOBO, Activity Info und OCHA-Datenbanken, nutzt Logframe-Methoden und leitet multidisziplinäre Teams von 10 bis 100 Personen. Er steht in engem Austausch mit lokalen Behörden, UN-Agenturen, Geberorganisationen, lokalen Partnerorganisationen und Gemeindevertretern, um koordinierte Hilfsmaßnahmen zu planen und umzusetzen.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Erfahrung im Projektzyklusmanagement und der Logframe-Methodik
- Kompetenz in Budgetverwaltung und Donor-Reporting für ECHO und USAID
- Kenntnisse im humanitären Völkerrecht und den SPHERE-Standards
- Fähigkeiten im Sicherheitsmanagement im Feld mit UNDSS
- Durchführung von Needs Assessments und KOBO/ODK-Datenerhebung
- Verwendung von Activity Info und OCHA-Reporting-Tools
- Personalführung und HR-Management in Krisenumgebungen
- Vertrautheit mit MS Office, ERP-Systemen und GIS-Grundlagen
Soft Skills
- Entscheidungsstärke unter extremem Druck und in Krisensituationen
- Interkulturelle Kommunikationsfähigkeit für effektiven Dialog
- Anpassungsfähigkeit in sich schnell verändernden Umgebungen
- Kompetenz in Konfliktlösung und Verhandlungsgeschick
- Strukturiertes und analytisches Denken für komplexe Problemlösungen
Aufgaben
- Analysieren der humanitären Lage vor Ort anhand von Bedarfserhebungen und Situationsberichten
- Entwickeln der Missionsstrategie auf Basis von Needs Assessments und Cluster-Koordinationsdaten
- Verwalten des Missionsbudgets mit ERP-Systemen und Donor-Reporting-Tools (bis 5 Mio. EUR)
- Führen multidisziplinärer Teams durch regelmäßige Supervision, Briefings und Leistungsbewertungen
- Verhandeln von Partnerschaftsvereinbarungen und MoUs mit Behörden, UN-Agenturen und lokalen NGOs
- Koordinieren der Sicherheitsmaßnahmen mithilfe von UNDSS-Richtlinien und eigenem Sicherheitsplan
- Verfassen von Projektanträgen und Berichten für institutionelle Geber (ECHO, USAID, OCHA)
- Überwachen von Programmzielen durch Monitoring-Frameworks und Outcome-Indikatoren
- Organisieren der Logistik und Supply Chain für Hilfsgüterverteilung gemäß Humanitarian Logistics Standards
- Bewerten des Projektfortschritts durch interne Reviews und externe Evaluierungen
- Repräsentieren der Organisation in humanitären Koordinationsforen und Cluster-Meetings
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Internationale humanitäre NGOs wie MSF und IRC, die globale Hilfe leisten
UN-Agenturen wie UNHCR und WFP, die weltweite Unterstützung bieten
Krisengebiete und Postkonfliktländer mit komplexen Herausforderungen
Flüchtlingslager und IDP-Siedlungen als temporäre Zufluchtsorte
Koordinationsforen und humanitäre Cluster zur Förderung der Zusammenarbeit
Remote-Management-Strukturen zur effizienten Leitung aus der Ferne
Karrierewege
- Aufstieg zum Regionaldirektor einer humanitären NGO
- Tätigkeit als humanitärer Berater bei UN-Organisationen
- Rolle als Programmverantwortlicher bei multilateralen Gebern
- Position als Direktor für humanitäre Angelegenheiten im Außenministerium
- Dozent für humanitäres Management an Hochschulen
Gesuchtes Profil
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation
Belastbarkeit in Hochrisikokontexten und stressigen Situationen
Ausgeprägte Führungskompetenz bei diversen Teams
Diplomatisches Auftreten gegenüber Behörden und Partnern
Effektive Kommunikationsfähigkeiten in multikulturellen Umgebungen
Wie werde ich Leiter der humanitären Mission?
