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Ergonom
Arbeitsbedingungen analysieren und menschzentrierte Lösungen für sichere, effiziente Arbeitsplätze entwickeln
65 000 – 140 000 CHF
Gehalt / Jahr
Master's degree
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Gering
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
2-3 years
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Gering
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
2-3 years
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
About
Ergonom analysiert Arbeitsplätze, Arbeitsprozesse und Mensch-Technik-Interaktionen in Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Mit Methoden wie Arbeitsplatzanalyse, Bewegungsstudien und anthropometrischen Messungen bewertet er physische und kognitive Belastungen. Er setzt Software wie CATIA Human, Jack oder RULA-Bewertungstools ein. Ansprechpartner sind Betriebsleiter, Sicherheitsfachkräfte, Betriebsärzte, Konstrukteure und Produktionsverantwortliche. Ziel ist die Reduzierung von Muskel-Skelett-Erkrankungen, Arbeitsunfällen und Fehlzeiten durch praxisnahe Gestaltungsempfehlungen.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Kompetenz in der Arbeitsplatzanalyse mit RULA, REBA, NIOSH
- Erfahrung mit 3D-Simulationssoftware wie Jack, CATIA Human, RAMSIS
- Fähigkeit, anthropometrische Messverfahren anzuwenden
- Kognitive Belastungsanalyse und Workload-Bewertung
- Gefährdungsbeurteilung nach ArbSchG
- Statistische Auswertung mit SPSS oder Excel
- Kenntnisse der Normen DIN EN ISO 9241 und EN 614
Soft Skills
- Analytisches Denken bei komplexen Systemzusammenhängen
- Strukturierte und präzise Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen
- Lösungsorientiertes Vorgehen bei technischen und organisatorischen Einschränkungen
- Kooperationsfähigkeit in interdisziplinären Projektteams
- Eigenständiges Priorisieren bei mehreren parallelen Projekten
Aufgaben
- Analysieren von Arbeitsplätzen mittels Beobachtungsprotokollen und Videoanalyse zur Erfassung physischer Belastungen
- Durchführen anthropometrischer Messungen und Haltungsanalysen mit RULA/REBA-Methoden an 10–20 Arbeitsplätzen pro Projekt
- Erstellen ergonomischer Bewertungsberichte mit konkreten Handlungsempfehlungen für Konstruktions- und Planungsteams
- Beraten Führungskräfte und Betriebsräte zu Maßnahmen zur Reduzierung von Muskel-Skelett-Erkrankungen um mindestens 20 %
- Entwickeln ergonomischer Konzepte für neue Arbeitsplätze unter Einsatz von 3D-Simulationssoftware wie Jack oder CATIA Human
- Moderieren Workshops mit Mitarbeitern und Vorgesetzten zur partizipativen Arbeitsgestaltung
- Begleiten Umbau- und Neugestaltungsprojekte von der Planungsphase bis zur Abnahme
- Bewerten kognitive Belastungen durch Aufgabenanalysen und mentale Workload-Tests
- Schulen Vorgesetzte und Mitarbeiter in ergonomischen Grundprinzipien und Präventionsmaßnahmen
- Dokumentieren Projektergebnisse und Fortschritte in Berichtssystemen für interne und externe Auftraggeber
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Fertigungs- und Produktionsbetriebe, die auf Effizienz und Sicherheit setzen
Logistik- und Lagerhaltungsunternehmen mit Fokus auf Optimierung der Arbeitsabläufe
Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen, in denen Mitarbeiterwohl im Vordergrund steht
Ingenieurbüros und Beratungsunternehmen, die innovative Lösungen entwickeln
Öffentliche Verwaltung und Behörden mit Augenmerk auf Ergonomie
Automobilindustrie und Maschinenbau, die auf Präzision und Ergonomie achten
Karrierewege
- Aufstieg zum leitenden Ergonomiespezialisten in einem Konzern
- Selbstständige Beratertätigkeit für Industrie und öffentliche Auftraggeber
- Spezialisierung auf digitale Ergonomie und Virtual-Reality-Simulation
- Wechsel in Forschung und Lehre an Hochschulen oder Instituten
- Aufbau und Leitung einer betrieblichen Arbeitsschutzabteilung
Gesuchtes Profil
Methodisch und strukturiert in der Datenerhebung
Kommunikativ gegenüber technischen und nicht technischen Ansprechpartnern
Eigeninitiative bei der Identifikation von Optimierungspotenzialen
Belastbar in projektintensiven Phasen
Flexibel im Umgang mit unvorhergesehenen Herausforderungen
Wie werde ich Ergonom ?
