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Beauftragter für die Förderung und Wertschätzung des lokalen Tourismus
Lokaltourismus strategisch positionieren – Destinationsattraktivität durch gezielte Kommunikation und Partnerschaftspflege steigern
55 000 – 100 000 CHF ($)
Gehalt / Jahr
Hochschulabschluss
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 Monate
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 Monate
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten
About
Der Beauftragte für die Förderung und Wertschätzung des lokalen Tourismus entwickelt und setzt Maßnahmen zur touristischen Aufwertung einer Region um. Er arbeitet mit Tourismusbüros, kommunalen Behörden, Leistungsträgern und Medienpartnern zusammen. Dabei nutzt er digitale Kommunikationstools, CRM-Systeme, Kartografietools sowie Social-Media-Plattformen. Er koordiniert Werbekampagnen, pflegt das lokale Partnernetzwerk und wertet statistische Besucherdaten aus, um Handlungsempfehlungen für die touristische Entwicklung zu formulieren.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Erfahrung im digitalen Marketing und Social-Media-Management
- Kompetenz in Projektmanagement und Aktionsplanung
- Fähigkeit zur redaktionellen Content-Erstellung für Web und Print
- Kenntnisse in der statistischen Analyse von Tourismusdaten
- Nutzung von CRM- und CMS-Tools
- Erfahrung im Fördermittelmanagement und öffentliche Finanzierung
- Grundlagen in Kartografie und GIS
Soft Skills
- Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke gegenüber verschiedenen Ansprechpartnern
- Verhandlungsgeschick in Partnergesprächen
- Anpassungsfähigkeit an wechselnde Projektprioritäten
- Teamorientierung bei bereichsübergreifenden Projekten
Aufgaben
- Erstellen eines jährlichen Aktionsplans zur Förderung des Tourismus, basierend auf den regionalen Entwicklungszielen
- Analysieren von Besucherstatistiken und Marktdaten mit Excel und speziellen Tourismusdatenbanken
- Koordinieren von Werbekampagnen über digitale Kanäle, Print und Außenwerbung in Zusammenarbeit mit externen Agenturen
- Aufbauen und Pflegen eines Netzwerks lokaler Akteure, darunter Hoteliers, Restaurateure und Kultureinrichtungen
- Organisieren von Pressereisen, Fam-Trips und Tourismusmessen zur Erhöhung der Destinationsbekanntheit
- Erstellen von redaktionellen Inhalten für Website, Newsletter und Social-Media-Kanäle unter Einsatz von CMS-Tools
- Verhandeln von Partnerschaftsverträgen und Co-Marketing-Vereinbarungen mit touristischen Leistungsträgern
- Überwachen der Kampagnenleistung anhand von KPIs wie Reichweite und Buchungsquoten
- Beantragen und Verwalten von Fördermitteln bei regionalen und europäischen Programmen
- Regelmäßiges Berichten an Vorgesetzte und kommunale Entscheidungsträger über Fortschritte und Ergebnisse
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Tourismusbüros und Fremdenverkehrsverbände für lokale Förderung
Kommunale und regionale Verwaltungen als Partner
Kultureinrichtungen und Veranstaltungsorganisationen zur Zusammenarbeit
Destinationsmanagement-Organisationen für strategische Planung
Regionale Entwicklungsagenturen zur Unterstützung
Tourismusmessen und Branchenevents für Networking
Karrierewege
- Aufstieg zur Leitung eines Tourismusbüros oder einer Abteilung
- Rolle als Destinationsmanager auf regionaler oder nationaler Ebene
- Berater für touristische Entwicklung und Standortmarketing
- Projektleiter in europäischen Interreg-Tourismusprojekten
- Kommunikationsleiter einer Tourismusorganisation
Gesuchtes Profil
Regionales Kulturverständnis und Ortskenntnisse
Eigenverantwortliches Projektmanagement
Datengestützte Entscheidungsfindung
Netzwerkaufbau und Partnerpflege
Fähigkeit zur messbaren Darstellung von Ergebnissen
Wie werde ich Beauftragter für die Förderung und Wertschätzung des lokalen Tourismus?
